Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

ACTIVITES PRINCIPALES :
Relation avec les parents & les enfants :
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
- Favorise le développement physique et psychique des enfants :
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
- Accueille les familles, et les accompagne dans leurs projets d'accueil pour leurs enfants ;
- Gère les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ;
- Renseigne les familles, dirige et coordonne les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ;
- Garantit le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches et l'IPDE ;
- Favorise l'accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) ;
Gestion de l'entité :
- Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d'évacuation, de confinement, exercices d'évacuation réguliers.) ;
- Participe en binôme avec L'Éducatrice de Jeunes Enfants ou l'Infirmière aux temps d'activités collectifs organisés par la structure ;
- Veille à l'entretien des locaux,
- Assure le suivi et la gestion des stocks ;
- Elabore et garantit le projet d'établissement ;
- Veille à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement avec le prestataire dédié ;

Fiche de poste éditée par le Service RH et valable dans l'ensemble des établissements CRECH'ENDO
- Assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ;
- S'assure de la transmission et de la mise à jour des données informatiques sur le logiciel ;
- A la charge de la transmission et la certification des factures (en cas de réception) ;
- A la charge de la mise en place des projets dit Qualité ;
- Conseille en matière de choix matériel éducatif et pédagogique ;
- Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ;
- Effectue une veille numérique et terrain pour rester au fait de l'actualité des crèches ;
- Conseille et accompagne la présidence dans le type d'accueil ainsi que le mode de gestion qui sera choisi,
- Participe à de nombreuses réunions lui permettant de suivre les projets de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires ;
- Travaille de concert avec l'ensemble des prestataires choisis par la Présidence
Gestion de RH, Administrative et Financière :
- Assure le suivi du prestataire en charge de la gestion des projets ressources humaines
- A autorité hiérarchique sur le personnel de la structure ;
- Anime le pôle de direction, et organise la continuité de direction ;
- Planifie le travail de chaque professionnel : répartit les tâches, plannings (horaires, congés.) ;
- Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe d'encadrement ;
- Participe aux recrutements des personnels ;
- Participe à la formation des salariés dont elle a la responsabilité ;
- Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation des personnels ;
- Planifie et organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires ;
- Assure le suivi du prestataire nommé comme Gestionnaire qui coordonne les institutions et les intervenants extérieurs ;
Organise et participe à la gestion administrative courante de la structure ;
- Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- Participe à l'élaboration et la gestion du budget ;
- Prévoit et organise l'achat des fournitures pour la structure (marchés publics, engagements, devis) ;