Psychologue

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre répit ainsi que pour son Equipe Mobile Aide Sociale à l'Enfance dédiée aux enfants en situation d'handicap située à Malemort :
Un PSYCHOLOGUE H/F

Le dispositif de répit a pour but d'accueillir ou d'accompagner en séquentiel des enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
Cette offre de répit offre un cadre adapté au rythme et aux besoins de chacun, la durée du répit ne pouvant pas dépasser 60 jours par an.
L'équipe mobile interviendra auprès d'enfants à double vulnérabilité confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et bénéficiant d'une orientation MDPH afin de limiter les risques de rupture de prise en charge.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques
Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée
Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés
Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement
Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service
Apporter une expertise pour la construction du projet d'accompagnement

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS
Connaissance des différentes pathologies liées au handicap
SAVOIR-FAIRE
Savoir soutenir et argumenter un point de vue
Capacité d'analyse et d'adaptation
Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci
SAVOIR-ETRE
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'écoute
Capacité d'écoute
Adaptabilité et capacité d'ouverture


REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible
Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1

DIPLOMES REQUIS
Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI


Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Annualisation du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)


DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14 novembre 2024

DATE DE PRISE DE FONCTION
Date de prise de poste souhaitée le 1er décembre 2024