informations générales
Le(La) Psychologue assure, sur prescription et/ou indication médicale, le suivi psychologique individuel et/ou collectif du patient/résident et ce, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge, dans le respect du code de déontologie et de la charte de l'établissement.
Activités principales :
- Prise en charge et soins des patients et des résidents
1) Informer les patients/résidents et leur famille des modalités, des objectifs et des limites de son intervention (secret professionnel, liberté de parole...) et rechercher son consentement
2) Évaluer la demande des patients/résidents et la nature du travail à engager et participer à l'intégration des patients/résidents dans l'lnstitution
3) Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de parole, médiation thérapeutique, soutien psychologique, stimulation psychosociale, neuro-cognitive...)
4) Aider les patients/résidents à la mise en œuvre de leur autonomie et l'expression de leur libre choix
5) Pratiquer des évaluations psychométriques (intellectuelles, de personnalité) et participer à l'évaluation "PATHOS"
6) Ajuster la prise en charge du patient/résident en fonction de son évolution et des orientations du projet de soin construit en équipe
7) Être garant du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite en vigueur au sein de l'établissement
- Organisation des activités et des soins et communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
8) Contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident
9) Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
10) Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient/résident et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité (tableau x de bord, rapports d'activité, cotation PMSI dossier du patient/résident...)
11) Assurer les transmissions écrites et orales, favorisant ainsi la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l'intimité relatives à la prise en charge des personnes
12) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place les complémentarités professionnelles...)
13) Accompagner les équipes dans des situations de crise en liaison et à la demande de la direction d'exploitation et/ou du médecin, au sein de l'lnstitution ou dans un autre établissement du Groupe ORPEA-CLINEA
14) Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) et favoriser le travail en équipe
15) Signaler et accompagner toute situation de crise et/ou à risque pour le patient/résident, l'institution et la famille quand c'est nécessaire.
- Développement des compétences et démarche qualité
16) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l'établissement
17) Participer au collège des Psychologues sur proposition et validation du Directeur de Division, du Directeur Régional , de la Direction Médicale Groupe et en liaison avec le Directeur Exploitation
18) Accompagner et former le personnel (mini formations, études de cas...) et participer à la dynamique de formation propre à l'établissement à la demande et en liaison avec la Direction d'exploitation de l'établissement et en lien avec le corps médical
19) Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
20) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
21) Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes, etc. en lien avec le métier et actualiser sa formation
Profil :
Titulaire d'un Master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris.
II/Elle doit être enregistré(e) dans le répertoire ADELI
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- Prise en charge et soins des patients et des résidents
1) Informer les patients/résidents et leur famille des modalités, des objectifs et des limites de son intervention (secret professionnel, liberté de parole...) et rechercher son consentement
2) Évaluer la demande des patients/résidents et la nature du travail à engager et participer à l'intégration des patients/résidents dans l'lnstitution
3) Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de parole, médiation thérapeutique, soutien psychologique, stimulation psychosociale, neuro-cognitive...)
4) Aider les patients/résidents à la mise en œuvre de leur autonomie et l'expression de leur libre choix
5) Pratiquer des évaluations psychométriques (intellectuelles, de personnalité) et participer à l'évaluation "PATHOS"
6) Ajuster la prise en charge du patient/résident en fonction de son évolution et des orientations du projet de soin construit en équipe
7) Être garant du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite en vigueur au sein de l'établissement
- Organisation des activités et des soins et communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
8) Contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident
9) Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
10) Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient/résident et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité (tableau x de bord, rapports d'activité, cotation PMSI dossier du patient/résident...)
11) Assurer les transmissions écrites et orales, favorisant ainsi la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l'intimité relatives à la prise en charge des personnes
12) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place les complémentarités professionnelles...)
13) Accompagner les équipes dans des situations de crise en liaison et à la demande de la direction d'exploitation et/ou du médecin, au sein de l'lnstitution ou dans un autre établissement du Groupe ORPEA-CLINEA
14) Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) et favoriser le travail en équipe
15) Signaler et accompagner toute situation de crise et/ou à risque pour le patient/résident, l'institution et la famille quand c'est nécessaire.
- Développement des compétences et démarche qualité
16) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l'établissement
17) Participer au collège des Psychologues sur proposition et validation du Directeur de Division, du Directeur Régional , de la Direction Médicale Groupe et en liaison avec le Directeur Exploitation
18) Accompagner et former le personnel (mini formations, études de cas...) et participer à la dynamique de formation propre à l'établissement à la demande et en liaison avec la Direction d'exploitation de l'établissement et en lien avec le corps médical
19) Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
20) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
21) Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes, etc. en lien avec le métier et actualiser sa formation
Profil :
Titulaire d'un Master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris.
II/Elle doit être enregistré(e) dans le répertoire ADELI
