informations générales
Le psychologue a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il assure la prise en charge de la personne ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes.
DIAGNOSTIC
Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques
Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic
Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques
Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne
Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE
Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique)
Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient
Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions
Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative
Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes
Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne
Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux)
COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE
Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne
Participer aux synthèses, aux réunions de service
Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...)
Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral,
ESMS)
Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement
Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres
GESTION ADMINISTRATIVE
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Grille Cadre classe 3 niveau 1 - Coefficient 800
Salaire de base (hors ancienneté et hors Segur) pour un temps plein : 3 144€
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Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques
Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic
Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques
Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne
Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE
Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique)
Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient
Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions
Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative
Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes
Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne
Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux)
COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE
Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne
Participer aux synthèses, aux réunions de service
Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...)
Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral,
ESMS)
Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement
Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres
GESTION ADMINISTRATIVE
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Rémunération selon CCN du 15 mars 1966
Grille Cadre classe 3 niveau 1 - Coefficient 800
Salaire de base (hors ancienneté et hors Segur) pour un temps plein : 3 144€
