informations générales
Au sein de l'EHPAD HABRIOUX, établissement public médico-social de 88 lits d'hébergements et 6 places d'accueil de jour.
Missions :
L'accompagnement au quotidien des résidents dans son adaptation à l'institution
- Connaissance des profils
- Suivi des nouveaux résidents
- Mise en place du projet de vie
- Harmonisation des relations
- Valorisation de l'estime de soi
- Soutien psychologique
- Evaluation psychologique et neuropsychologique
- Prévention d'un vieillissement pathologique
Vos moyens pour répondre à cette mission : entretien individuel, groupe de parole, conversation spontanée, mise en place d'ateliers.
Comprendre la dynamique familiale et maintenir les liens familiaux
- Accueil des familles
- Soutien psychologique
- Partenariat - associer les familles
Vos moyens pour répondre à cette mission : entretiens ponctuels, réguliers, individuels ou en groupe.
Collaborer et interagir avec le personnel
- Former, informer et aider à la compréhension de la personne âgée en institution
- Prévenir les difficultés entre résidents, familles et agents
Vos moyens pour répondre à cette mission : information, communication orale, transmissions écrites sur logiciel « Osiris » concernant les résidents, aide à la mise en place d'animations adaptées, réunion de synthèse (le jeudi), ponctuellement réalisation d'entretien individuel.
Veiller au bon fonctionnement de l'institution
- Participer à l'élaboration de protocoles
Qualification et compétences :
- DESS ou master de psychologie clinique
- Diplôme universitaire de psycho gérontologie (si possible)
- Expérience dans le domaine gérontologique (si possible)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Le (la) psychologue travaille dans l'interdisciplinarité avec les différents acteurs intervenant auprès du résident c'est-à-dire l'ensemble du personnel de l'EHPAD, l'ensemble des intervenants extérieurs, les proches, etc.
Savoir- être :
- Equilibre psychologique
- Capacités d'empathie et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Adaptabilité et discrétion
- Sens du relationnel et de la communication
- Autonomie
Savoir-faire :
- Gestion du temps et sens des priorités
- Connaissance en informatique (word, excel, etc.)
- Capacité rédactionnelle
La rémunération fonction publique hospitalière, basée sur la grille indiciaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
L'accompagnement au quotidien des résidents dans son adaptation à l'institution
- Connaissance des profils
- Suivi des nouveaux résidents
- Mise en place du projet de vie
- Harmonisation des relations
- Valorisation de l'estime de soi
- Soutien psychologique
- Evaluation psychologique et neuropsychologique
- Prévention d'un vieillissement pathologique
Vos moyens pour répondre à cette mission : entretien individuel, groupe de parole, conversation spontanée, mise en place d'ateliers.
Comprendre la dynamique familiale et maintenir les liens familiaux
- Accueil des familles
- Soutien psychologique
- Partenariat - associer les familles
Vos moyens pour répondre à cette mission : entretiens ponctuels, réguliers, individuels ou en groupe.
Collaborer et interagir avec le personnel
- Former, informer et aider à la compréhension de la personne âgée en institution
- Prévenir les difficultés entre résidents, familles et agents
Vos moyens pour répondre à cette mission : information, communication orale, transmissions écrites sur logiciel « Osiris » concernant les résidents, aide à la mise en place d'animations adaptées, réunion de synthèse (le jeudi), ponctuellement réalisation d'entretien individuel.
Veiller au bon fonctionnement de l'institution
- Participer à l'élaboration de protocoles
Qualification et compétences :
- DESS ou master de psychologie clinique
- Diplôme universitaire de psycho gérontologie (si possible)
- Expérience dans le domaine gérontologique (si possible)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Le (la) psychologue travaille dans l'interdisciplinarité avec les différents acteurs intervenant auprès du résident c'est-à-dire l'ensemble du personnel de l'EHPAD, l'ensemble des intervenants extérieurs, les proches, etc.
Savoir- être :
- Equilibre psychologique
- Capacités d'empathie et d'écoute
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Adaptabilité et discrétion
- Sens du relationnel et de la communication
- Autonomie
Savoir-faire :
- Gestion du temps et sens des priorités
- Connaissance en informatique (word, excel, etc.)
- Capacité rédactionnelle
La rémunération fonction publique hospitalière, basée sur la grille indiciaire.
