Psychologue du travail

Placé sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint, il assure l'accompagnement des salariés et des travailleurs en situation de handicap.
Mission principale :
Dans le cadre de la QVCT :
- Evaluer les risques psycho-sociaux, rédiger les bilans
- Procéder à l'analyse des données et décliner un plan d'action
- Participer à son amélioration continue et au suivi
- Suivre les collaborateurs, leurs demandes (en lien avec le service de santé au travail si nécessaire)
- Participer à la vie institutionnelle (participer aux réunions, connaître et utiliser les divers supports de communication, garantir la confidentialité des données)

Compétences particulières :
- Analyser
- Appliquer les procédures et méthodes de travail
- Rédiger des documents de travail
- Participer de manière engagée aux instances de travail
- Être autonome, capable de vous adapter et savoir rendre compte
- Assister et conseiller la direction dans la mise en ouvre des règles en matière de protection de la santé mentale
- Sensibiliser à la règlementation et contrôler les conditions d'application
- Apporter une expertise, conseils et assistance aux différents acteurs en matière de risque psychosociaux
- Conceptualisation et méthodologie (raisonnement analytique, esprit de synthèse et dispositions à la prospective)