informations générales
Perpignan
Localisation administrative et géographique
Centre pénitentiaire de Perpignan, Rue Pierre Pascal Fauvelle, 66000 Perpignan
Informations générales
Durée du contrat : CDD un an renouvelable
Rémunération : à partir de 2400 €
Prise de fonctions : dans les meilleurs délais, à concerter
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicule administratif
Organisation de travail : Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 45 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle.
Restauration : Mess (restaurant administratif) de l'établissement
Parking : oui sur le domaine de l'établissement
Déplacement : Oui sur les sites départementaux
Contact avec la population pénale : non
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Obligatoire : diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l'article 1er du décret du 22 mars 1990
Vos activités principales
- Contribuer dans le cadre de la gestion des ressources humaines à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptées et cohérente en matière de soutien psychologique.
- Offrir un lieu d'écoute aux agents pénitentiaires confrontés à des difficultés professionnelles et/ou personnelles
- Intervenir auprès d'agents de façon individuelle ou collective à la demande, soit de l'agent lui-même, soit de sa hiérarchie, soit du département des ressources humaines
- Proposer une intervention adaptée selon le motif de consultation (agression, incident avec un détenu, situations de souffrance au travail, difficultés personnelles, décès d'un agent ou d'un détenu, conseil auprès des cadres, chefs de service ou chefs d'établissement - en dehors de toute intervention en lien avec l'aptitude ou l'affectation d'un agent -).
- Pouvoir repérer d'éventuels facteurs de risques et de protection et signaler en cas de besoin aux partenaires sanitaires et institutionnels référents.
- Rendre compte du suivi entrepris par le biais d'une fiche anonyme de restitution
- Travailler en relation et en coordination avec les différentes personnes ou organismes pouvant être impliqués dans la prise en charge des personnels (médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de la direction interrégionale, associations d'aide aux victimes.)
Formations à la prise de poste : à définir
Les activités du service
- Mener des actions collectives de sensibilisation et d'information à destination des personnels
- Participer à des réunions de travail institutionnelles
- Participer au jury des recrutements des personnels pénitentiaires
Votre profil
Connaissances sur le contexte pénitentiaire
Connaissances réseau partenaires de soins
- Diplôme MASTER 2 pro ou recherche en psychologie clinique, psychopathologie ou du travail
- Posséder une expérience professionnelle significative en matière de :
a. Soutien psychologique en milieu professionnel
b. Débriefing suite à un évènement traumatisant (agression, suicide notamment)
c. Rédaction de compte rendu à destination des partenaires sanitaires, sociaux et institutionnel
d. Activités de formations sur les thématiques des RPS, du débriefing psychologique.
- Une expérience dans des programmes de recherche sera appréciée
Qualités relationnelles (écoute, négociation, capacités à mobiliser)
Savoir-être
Être en capacité de s'adapter, souplesse de fonctionnement
Être en capacité de rester neutre et impartial
Être intègre et disponible Respecter l'autorité hiérarchique
Conditions d'exercice de la mission
Une enquête administrative et le B2 sont sollicités auprès des administrations compétentes.
Documents demandés : transmission du CV et lettre de motivation obligatoire à l'adresse mail dans les coordonnées de l'établissement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCentre pénitentiaire de Perpignan, Rue Pierre Pascal Fauvelle, 66000 Perpignan
Informations générales
Durée du contrat : CDD un an renouvelable
Rémunération : à partir de 2400 €
Prise de fonctions : dans les meilleurs délais, à concerter
Pause méridienne : 45 min minimum à 2 h maximum.
Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable professionnel, véhicule administratif
Organisation de travail : Durée journalière ou hebdomadaire de travail exigible : 7h16/jour ou 36h20/semaine
Congés : Pour un temps plein sur une année complète : 45 jours de congés + 2 jours hors saison selon la règle.
Restauration : Mess (restaurant administratif) de l'établissement
Parking : oui sur le domaine de l'établissement
Déplacement : Oui sur les sites départementaux
Contact avec la population pénale : non
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Obligatoire : diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l'article 1er du décret du 22 mars 1990
Vos activités principales
- Contribuer dans le cadre de la gestion des ressources humaines à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptées et cohérente en matière de soutien psychologique.
- Offrir un lieu d'écoute aux agents pénitentiaires confrontés à des difficultés professionnelles et/ou personnelles
- Intervenir auprès d'agents de façon individuelle ou collective à la demande, soit de l'agent lui-même, soit de sa hiérarchie, soit du département des ressources humaines
- Proposer une intervention adaptée selon le motif de consultation (agression, incident avec un détenu, situations de souffrance au travail, difficultés personnelles, décès d'un agent ou d'un détenu, conseil auprès des cadres, chefs de service ou chefs d'établissement - en dehors de toute intervention en lien avec l'aptitude ou l'affectation d'un agent -).
- Pouvoir repérer d'éventuels facteurs de risques et de protection et signaler en cas de besoin aux partenaires sanitaires et institutionnels référents.
- Rendre compte du suivi entrepris par le biais d'une fiche anonyme de restitution
- Travailler en relation et en coordination avec les différentes personnes ou organismes pouvant être impliqués dans la prise en charge des personnels (médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de la direction interrégionale, associations d'aide aux victimes.)
Formations à la prise de poste : à définir
Les activités du service
- Mener des actions collectives de sensibilisation et d'information à destination des personnels
- Participer à des réunions de travail institutionnelles
- Participer au jury des recrutements des personnels pénitentiaires
Votre profil
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Connaissances réseau partenaires de soins
- Diplôme MASTER 2 pro ou recherche en psychologie clinique, psychopathologie ou du travail
- Posséder une expérience professionnelle significative en matière de :
a. Soutien psychologique en milieu professionnel
b. Débriefing suite à un évènement traumatisant (agression, suicide notamment)
c. Rédaction de compte rendu à destination des partenaires sanitaires, sociaux et institutionnel
d. Activités de formations sur les thématiques des RPS, du débriefing psychologique.
- Une expérience dans des programmes de recherche sera appréciée
Qualités relationnelles (écoute, négociation, capacités à mobiliser)
Savoir-être
Être en capacité de s'adapter, souplesse de fonctionnement
Être en capacité de rester neutre et impartial
Être intègre et disponible Respecter l'autorité hiérarchique
Conditions d'exercice de la mission
Une enquête administrative et le B2 sont sollicités auprès des administrations compétentes.
Documents demandés : transmission du CV et lettre de motivation obligatoire à l'adresse mail dans les coordonnées de l'établissement
