informations générales
La société WIZBII recherche pour PAIE RH ET SOLUTIONS un Project Manager - Secteur Paie et RH H/F en CDI à temps plein.
Vos missions seront:
Planifiier le projet :
-Élaborer le planning du projet, déterminer les étapes et les délais nécessaires à sa réalisation.
-Organiser le projet et s'assurer que toutes les phases se déroulent selon les plans et dans les temps.
Coordonner l'équipe :
-Assurer la coordination entre les membres de l'équipe, veiller à ce que chacun ait les informations nécessaires et travaille efficacement.
-Répartir le travail, estimer les délais, diriger l'équipe, prendre des décisions et gérer les conflits ou les imprévus.
Contrôler le projet :
-Surveiller l'avancement du projet, identifier les éventuels retards ou problèmes, et prendre des mesures correctives.
Gérer dles parties prenantes :
-Communiquer avec les parties prenantes internes et externes, s'assurant que leurs besoins sont pris en compte.
-Assumer les responsabilités du projet face aux différentes parties prenantes.
Sélection, coordination et contrôle des sous-traitants :
-Gérer les relations avec les sous-traitants et s'assurer de leur contribution au projet.
Gérer la relation commerciale avec le mandant :
-Entretenir une bonne relation avec le client si nécessaire ou le mandant du projet, faire office d'intermédiaire et transmettre les informations à l'équipe.
Encadrer et Former :
-Encadrer et motiver
-Former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences au service du développement du projet
Manager :
-Intégrer et communiquer une culture d'entreprise positive et motivante.
-Évaluer et améliorer la performance individuelle et collective des membres de l'équipe.
-Favoriser la communication ouverte et le feedback constructif.
-Gérer les conflits et apporter des solutions efficaces pour maintenir une bonne dynamique d'équipe.
-Identifier les talents et les potentiels de chaque membre de l'équipe et proposer des plans de carrière adaptés.
-Participer éventuellement à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, développement professionnel).
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Pau le Mardi 08 Octobre à partir de 18h30 à 21h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront:
Planifiier le projet :
-Élaborer le planning du projet, déterminer les étapes et les délais nécessaires à sa réalisation.
-Organiser le projet et s'assurer que toutes les phases se déroulent selon les plans et dans les temps.
Coordonner l'équipe :
-Assurer la coordination entre les membres de l'équipe, veiller à ce que chacun ait les informations nécessaires et travaille efficacement.
-Répartir le travail, estimer les délais, diriger l'équipe, prendre des décisions et gérer les conflits ou les imprévus.
Contrôler le projet :
-Surveiller l'avancement du projet, identifier les éventuels retards ou problèmes, et prendre des mesures correctives.
Gérer dles parties prenantes :
-Communiquer avec les parties prenantes internes et externes, s'assurant que leurs besoins sont pris en compte.
-Assumer les responsabilités du projet face aux différentes parties prenantes.
Sélection, coordination et contrôle des sous-traitants :
-Gérer les relations avec les sous-traitants et s'assurer de leur contribution au projet.
Gérer la relation commerciale avec le mandant :
-Entretenir une bonne relation avec le client si nécessaire ou le mandant du projet, faire office d'intermédiaire et transmettre les informations à l'équipe.
Encadrer et Former :
-Encadrer et motiver
-Former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences au service du développement du projet
Manager :
-Intégrer et communiquer une culture d'entreprise positive et motivante.
-Évaluer et améliorer la performance individuelle et collective des membres de l'équipe.
-Favoriser la communication ouverte et le feedback constructif.
-Gérer les conflits et apporter des solutions efficaces pour maintenir une bonne dynamique d'équipe.
-Identifier les talents et les potentiels de chaque membre de l'équipe et proposer des plans de carrière adaptés.
-Participer éventuellement à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, développement professionnel).
Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Pau le Mardi 08 Octobre à partir de 18h30 à 21h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
