informations générales
Haudainville
Vous travaillerez dans un Drive à la préparation de commandes sur le site logistique de l'enseigne.
Le poste nécessite de :
- savoir lire pour utilisation d'une scannette
- être précis et rigoureux dans le contrôle des marchandises
- avoir le sens du contact et de la relation avec la clientèle à qui vous remettez sa commande
- respecter les consignes de sécurité et porter l'équipement individuel professionnel : chaussures de sécurité obligatoires et tenue chaude et gants en zone froide.
Ce poste en CDI, vous est proposé à temps complet avec 2 jours de repos consécutifs. En général, l'amplitude horaire est de 6 à 7h en équipes du matin ou de l'après-midi.
Vous serez formé(e) à la prise de poste.
Plusieurs postes à pourvoir à compter de début septembre.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, mi-juillet, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS.
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste nécessite de :
- savoir lire pour utilisation d'une scannette
- être précis et rigoureux dans le contrôle des marchandises
- avoir le sens du contact et de la relation avec la clientèle à qui vous remettez sa commande
- respecter les consignes de sécurité et porter l'équipement individuel professionnel : chaussures de sécurité obligatoires et tenue chaude et gants en zone froide.
Ce poste en CDI, vous est proposé à temps complet avec 2 jours de repos consécutifs. En général, l'amplitude horaire est de 6 à 7h en équipes du matin ou de l'après-midi.
Vous serez formé(e) à la prise de poste.
Plusieurs postes à pourvoir à compter de début septembre.
A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, mi-juillet, puis positionné(e) à une session d'exercices de mise en situation via la MRS.
MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : recrutement ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Les savoirs de base (lire, écrire, parler, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes.
