informations générales
Villabé
Log'ins 91 est l'un des établissements du Groupe Ares, une Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO Logistics. Par le travail en logistique d'entrepôt, Log'ins en Île-de-France accompagnait en 2024 plus de 155 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en contact direct avec les Chef.fe.s d'équipe, vos missions sont les suivantes :
1. Participation à la production : réalisation des tâches courantes, manutention (...)
2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc.) et les communiquer au chef d'équipe.
3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Signaler tout manquement ou risque identifié et proposer des améliorations.
- Informer son supérieur hiérarchique des nouvelles règles de sécurité d'un client.
- Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Participer à la définition/formalisation des procédures du service.
- Mettre en pratique la méthodologie des « 5S »
5. Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle : formation, congés, maladie (.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en contact direct avec les Chef.fe.s d'équipe, vos missions sont les suivantes :
1. Participation à la production : réalisation des tâches courantes, manutention (...)
2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc.) et les communiquer au chef d'équipe.
3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :
- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation
4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Signaler tout manquement ou risque identifié et proposer des améliorations.
- Informer son supérieur hiérarchique des nouvelles règles de sécurité d'un client.
- Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Participer à la définition/formalisation des procédures du service.
- Mettre en pratique la méthodologie des « 5S »
5. Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle : formation, congés, maladie (.)
