informations générales
Chusclan
Vous intégrerez une équipe projet et interviendrez aussi bien en phase d'appel d'offres qu'en phase de réalisation des projets, et vos missions seront les suivantes :
- Phase d'appel d'offres :
o Créer le planning d'offre,
o Rédiger la note d'hypothèse liée au planning,
o Mettre en place l'outil commun de suivi de l'opération (avancement physique, KPI, diagramme temps-temps, suivi des écarts, facturation).
- Phase de réalisation :
o Construire le planning détaillé de réalisation de l'opération (études, préparation des travaux, démarches administratives, réalisation des travaux) en respectant la note des hypothèses,
o Elaborer la mise à jour des plannings avec les acteurs des projets (ADM/CDS, APM, LABO109, DEG...),
o Mettre en place l'outil commun de suivi de l'opération (avancement physique, KPI, pertes)
o Créer une interface entre chantier-planning-cost,
o Identifier et tracer les écarts avec une estimation des conséquences avec les acteurs concernés,
o Mettre en place et suivre les plans d'actions établis sur les écarts constatés,
o Intégrer les risques dans le planning,
o Contribuer au reporting hebdomadaire et mensuel,
o Participer aux différentes réunions d'avancement, à la mensuelle avec le chef de projet et le client.
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 minimum, disposez d'expériences réussies (3 ans minimum) en gestion de projets / planification, et vous avez les qualités suivantes :
- Rigueur et organisation,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, dynamisme et force de propositions,
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Certaines connaissances peuvent également constituer des avantages :
- Gestions des coûts et des risques,
- Environnement Orano et site de Marcoule,
- Logiciel Primavera.
Maîtrise indispensable des outils de bureautique Office (Word, Excel) ainsi que de MS Project.
Rémunération entre 26 000 et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Poste à pourvoir de suite.
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche