informations générales
ACTIVITES PRINCIPALES (AGENCEMENT INTERIEUR)
o Métallerie/serrurerie :
- Maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie exécution de petits travaux (soudure, assemblage)
- Réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
o Menuiserie :
- Pose ou réparation simple en menuiserie bois, alu ou pvc
ACTIVITES PRINCIPALES (REVETEMENTS ET FINITIONS)
- Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, isolation, insonorisation, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
- Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
ACTIVITES SPECIFIQUES (AGENCEMENT INTERIEUR)
o Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, plomberie, mécanique, espaces verts, etc.).
o Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux
o Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
ACTIVITES SPECIFIQUES (REVETEMENTS ET FINITIONS)
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, plomberie, mécanique, espaces verts, etc.).
- Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux
- Interventions possibles sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
AVANTAGES :
Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué
Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional)
Emploi du temps du lundi au vendredi
60 titres restaurants par an
Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise)
Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.