informations générales
Muret
Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Psychiatre, quotité temps de travail 10%.
Identification du poste
En lien avec la Directrice, le psychiatre a pour rôle de garantir la qualité de l'accompagnement auprès des patients, des familles et des équipes.
Sa pratique s'exerce dans l'orientation définie par le projet institutionnel.
Il définit et coordonne le projet de soin des patients et son suivi.
Dans sa fonction d'éclairage, il facilite la compréhension des aspects psychopathologiques.
Il assure des entretiens pour les patients et les parents.
Missions principales
Il participe à la procédure d'admission et émettra un avis favorable ou défavorable concernant l'indication pour chaque demande d'admission.
Il réalise un examen pédopsychiatrique à chaque entrée et peut recevoir en entretien les enfants accompagnés au besoin.
Il assure la prescription éventuelle de traitements médicamenteux et leur surveillance.
Il favorise le suivi médical du jeune en accord avec les parents et assure les liens avec les médecins et les professionnels paramédicaux extérieurs. Il est responsable du suivi du dossier médical en lien avec les différents intervenants et peut solliciter auprès d'eux des examens complémentaires si nécessaire.
Enfin, il accompagne les équipes vers une meilleure compréhension des situations au travers de son éclairage clinique.
Informations relatives au poste
CDI
Quotité temps de travail 10%
A pourvoir dès que possible
Vous attestez d'une première expérience réussie dans le champ du handicap et dans l'accompagnement d'un public spécialisé.
Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.
Modalités
- Titulaire d'un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine complété d'un diplôme d'étude spécialisé en psychiatrie et santé mentale
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
- Poste en jour SESSAD
- Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
- Congé au prorata de la quotité de temps de travail