informations générales
Bruère-sur-Loir
Le Salarié sera responsable de l'entretien, de la gestion et du soin des terres agricoles, des chevaux et des installations de l'Employeur. De plus, il jouera un rôle essentiel dans le soutien aux investissements de l'Employeur dans les chevaux Warmblood.
L'Employeur ayant déjà investi dans des Warmblood danois et allemands, il prévoit maintenant de s'étendre à l'élevage des Warmblood serbes. Le Salarié devra donc identifier, évaluer et négocier l'acquisition de chevaux Warmblood serbes, en collaborant avec les agriculteurs et éleveurs locaux en Serbie.
Principales responsabilités
- Assurer les soins quotidiens, l'alimentation et le pansage des chevaux, garantissant leur bien-être et leur santé.
- Nettoyer, entretenir et organiser les écuries, paddocks et selleries.
- Participer à l'entraînement et à la manipulation des jeunes chevaux et chevaux de compétition.
- Surveiller l'état de santé des chevaux, identifier les problèmes potentiels et signaler aux vétérinaires.
- Gérer le transport des chevaux pour les compétitions, visites vétérinaires et ventes.
- Participer aux travaux agricoles, y compris l'entretien des terres et la gestion du bétail.
- Identifier et évaluer les chevaux Warmblood serbes dans le cadre des investissements.
- Coordonner et négocier les achats de chevaux avec les éleveurs et agriculteurs serbes.
- Développer des relations avec les professionnels du secteur équestre serbe afin de soutenir l'expansion des activités de l'Employeur.
Compétences et qualifications requises
- L'Employeur étant danois et ne parlant pas français, le Salarié doit être fluide en anglais pour assurer une communication efficace sur les tâches quotidiennes, les instructions de travail et les opérations commerciales.
- Le Salarié doit également être fluide en serbe afin de communiquer avec les éleveurs et agriculteurs locaux en Serbie. Cette compétence est essentielle pour négocier les achats, gérer la logistique et établir des relations commerciales.
- Expérience du marché agricole serbe.
- Solide expérience en soins équins, pansage et gestion d'écurie.
- Bonne connaissance de la santé équine, du comportement des chevaux et des premiers soins vétérinaires.
- Expérience dans la manipulation et l'entraînement des chevaux de sport.
- Capacité à participer aux travaux agricoles et à l'entretien des exploitations.
- Compétences en négociation pour la gestion des acquisitions de chevaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à un environnement de travail international.
La maîtrise du serbe est indispensable, car l'Employeur est directement impliqué dans l'industrie équestre en Serbie. De plus, le poste exige une expérience approfondie dans la gestion des chevaux Warmblood, un marché de niche nécessitant des compétences spécialisées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Employeur ayant déjà investi dans des Warmblood danois et allemands, il prévoit maintenant de s'étendre à l'élevage des Warmblood serbes. Le Salarié devra donc identifier, évaluer et négocier l'acquisition de chevaux Warmblood serbes, en collaborant avec les agriculteurs et éleveurs locaux en Serbie.
Principales responsabilités
- Assurer les soins quotidiens, l'alimentation et le pansage des chevaux, garantissant leur bien-être et leur santé.
- Nettoyer, entretenir et organiser les écuries, paddocks et selleries.
- Participer à l'entraînement et à la manipulation des jeunes chevaux et chevaux de compétition.
- Surveiller l'état de santé des chevaux, identifier les problèmes potentiels et signaler aux vétérinaires.
- Gérer le transport des chevaux pour les compétitions, visites vétérinaires et ventes.
- Participer aux travaux agricoles, y compris l'entretien des terres et la gestion du bétail.
- Identifier et évaluer les chevaux Warmblood serbes dans le cadre des investissements.
- Coordonner et négocier les achats de chevaux avec les éleveurs et agriculteurs serbes.
- Développer des relations avec les professionnels du secteur équestre serbe afin de soutenir l'expansion des activités de l'Employeur.
Compétences et qualifications requises
- L'Employeur étant danois et ne parlant pas français, le Salarié doit être fluide en anglais pour assurer une communication efficace sur les tâches quotidiennes, les instructions de travail et les opérations commerciales.
- Le Salarié doit également être fluide en serbe afin de communiquer avec les éleveurs et agriculteurs locaux en Serbie. Cette compétence est essentielle pour négocier les achats, gérer la logistique et établir des relations commerciales.
- Expérience du marché agricole serbe.
- Solide expérience en soins équins, pansage et gestion d'écurie.
- Bonne connaissance de la santé équine, du comportement des chevaux et des premiers soins vétérinaires.
- Expérience dans la manipulation et l'entraînement des chevaux de sport.
- Capacité à participer aux travaux agricoles et à l'entretien des exploitations.
- Compétences en négociation pour la gestion des acquisitions de chevaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à un environnement de travail international.
La maîtrise du serbe est indispensable, car l'Employeur est directement impliqué dans l'industrie équestre en Serbie. De plus, le poste exige une expérience approfondie dans la gestion des chevaux Warmblood, un marché de niche nécessitant des compétences spécialisées.
