informations générales
Sorbiers
Offre priorisée : A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
"Ne répondez que si vous êtes éligible aux critères exigées"
1 - MISSION
La réalisation de chantier en Espaces Verts.
2 - ACTIVITES
Réalise l'ensemble des Tâches liées à l'activité (tontes, tailles, débroussaillage, désherbage, ...)
Réalise des chantiers d'aménagement d'extérieur. (Comme la pose de clôture, plantations, réalisation d'escaliers extérieurs, ...)
Réalise l'entretien du matériel
Assure la qualité du service.
Avoir une attitude professionnelle.
3 - PLACE DANS L'ORGANISATION
Rattachement hiérarchique en amont encadrant paysagiste et/ou coordinateur des Activités, ainsi que le conseiller en insertion ou et la Coordinatrice de l'insertion Sociale et Professionnelle.
4 - INDICATEURS DE PERFORMANCE
Satisfaction de son responsable direct.
Satisfaction des clients sur la qualité du travail.
5 - COMPETENCES (savoir-faire)
Gestion des priorités,
Capacités d'analyse et d'observation,
Maintenance du petit matériel.
6 - QUALITES INDIVIDUELLES (savoir-être)
Capacité d'autonomie.
Capacité à travailler en équipe (SAI, hiérarchie, collègues).
Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit, de prise de recul.
Rigueur et organisation, anticipation,
Maîtrise de soi.
7 - FORMATION :
Avec expérience Paysagiste (BP Paysagiste) et Permis B , Permis EB (souhaité)
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1 - MISSION
La réalisation de chantier en Espaces Verts.
2 - ACTIVITES
Réalise l'ensemble des Tâches liées à l'activité (tontes, tailles, débroussaillage, désherbage, ...)
Réalise des chantiers d'aménagement d'extérieur. (Comme la pose de clôture, plantations, réalisation d'escaliers extérieurs, ...)
Réalise l'entretien du matériel
Assure la qualité du service.
Avoir une attitude professionnelle.
3 - PLACE DANS L'ORGANISATION
Rattachement hiérarchique en amont encadrant paysagiste et/ou coordinateur des Activités, ainsi que le conseiller en insertion ou et la Coordinatrice de l'insertion Sociale et Professionnelle.
4 - INDICATEURS DE PERFORMANCE
Satisfaction de son responsable direct.
Satisfaction des clients sur la qualité du travail.
5 - COMPETENCES (savoir-faire)
Gestion des priorités,
Capacités d'analyse et d'observation,
Maintenance du petit matériel.
6 - QUALITES INDIVIDUELLES (savoir-être)
Capacité d'autonomie.
Capacité à travailler en équipe (SAI, hiérarchie, collègues).
Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit, de prise de recul.
Rigueur et organisation, anticipation,
Maîtrise de soi.
7 - FORMATION :
Avec expérience Paysagiste (BP Paysagiste) et Permis B , Permis EB (souhaité)
