informations générales
Ramonville-Saint-Agne
Missions générales du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez les travaux nécessaires à l'entretien et la maintenance des terrains de grand jeux, de leurs abords ainsi que des équipements dans le respect des normes fédérales.
Ces interventions peuvent s'étendre sur d'autres patrimoines installations en fonction des besoins du service.
Activités
Entretien des terrains de grands jeux et des équipements sportifs extérieurs
- Réaliser les travaux d'entretien mécaniques et manuels (tonte, balayage, aération, scarification, regarnissage)
- Contrôler et entretenir le matériel (tracteurs et outillage)
- Effectuer les petites interventions de réparation et d'entretien du système d'arrosage
- Réaliser le tracé des aires de jeux selon les disciplines sportives et les normes fédérales
Entretien des abords des terrains
- Effectuer la tonte et le débroussaillage des espaces verts
- Tailler les haies et les arbustes
- Effectuer l'arrosage
- Ramassage des déchets
Entretien ponctuel des installations sportives couvertes notamment en période hivernale
- Effectuer le nettoyage des locaux pour garantir la propreté et l'hygiène
- Réaliser de petits travaux de rénovation ou d'amélioration (installations, améliorations, modifications)
- Réaliser l'entretien des abords des bâtiments
Profil souhaité
- CAP/BEP Bac pro espaces verts
- Expérience souhaitée d'au moins un an en entretien des espaces verts
Compétences requises pour le poste
- CACES R 482
- Connaissance des techniques d'entretien des terrains de sports extérieurs et des normes fédérales
- Connaissance des normes et règles anti-pesticides et zéro phyto appréciées
Qualités requises pour le poste
- Polyvalence, qualités relationnelles
- Sens de la sécurité et de l'organisation
- Rigueur et respect des consignes et règlements
- Sens du service public
- Savoir rendre-compte des problèmes rencontrés
- Goût du travail en équipe
Conditions du poste
- Organisation du travail déterminée en fonction des besoins du service
- Travail le week-end ponctuellement pour de grandes manifestations (2/3 fois par an)
- Accès à la formation.
- Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce et abonnement transport (selon règlement), prestations Sociales et Culturelles.
Type de recrutement : CDD (2 mois)
Temps de travail : 35h
Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2025