Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

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informations générales

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Coordinateur en maintenance et sécurité - transition énergétique (F/H) en CDI à temps complet au sein de notre Siège social situé à Carcassonne.

Vous serez rattaché administrativement au sein du Siège social à Carcassonne mais le poste est basé à Narbonne.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Responsable maintenance et sécurité - transition énergétique et rattaché.e à la Direction Générale, vos principales missions sont les suivantes :

Suivi du patrimoine / maintenance :

- GMAO : suivi de la maintenance préventive et recommandée en lien avec les agents de maintenance, mise à jour de l'outil en cas de nouveau bâtiment et/ou travaux
- Participation aux projets du service maintenance et sécurité

Suivi des travaux neufs / rénovations :
- Assistance à la préparation et au suivi des travaux

Transition énergétique et écologique :
- Assistance sur la mise en place opérationnelle de la stratégie liée à la transition énergétique et écologique (décret tertiaire, BACS, rénovation énergétique, IRVE, photovoltaïque, etc.)
- Participation au suivi des priorités et aux projets de transitions énergétiques et écologiques :
o Amélioration du confort hygrothermique et de l'efficacité énergétique des établissements
o Réduction des consommations et amélioration du confort et de la qualité de l'air
o Gestion des déchets
o Suivi des consommations énergétiques
o Suivi des bilans des gaz à effet de serre et des audits énergétiques
- Participation aux consultations des bureaux d'études, d'AMO, de maîtrise d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise d'énergie et aux énergies renouvelables
- Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels et/ou des personnes accompagnées sur ces thématiques

Participation à l'animation du réseau des agents et techniciens d'entretien

Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :

- Développement des compétences favorisé
- Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
- Œuvres sociales du CSE
- Jours de congés supplémentaires (entre 18 et 20 jours / an selon calendrier)
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