informations générales
Raimbeaucourt
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Le Centre Hélène Borel renforce son service technique pour répondre aux besoins de maintenance et d'entretien de ses locaux. Vous intégrerez une équipe engagée, où vos compétences seront valorisées pour contribuer au confort et à la sécurité des résident-e-s et des équipes.
En tant qu'ouvrier-ère polyvalent-e du bâtiment, vous :
- Dépannez et réparez dans divers corps d'état du bâtiment.
- Assurez l'entretien préventif et curatif des installations et équipements.
- Installez et ajustez le matériel en respectant les normes en vigueur.
Votre profil :
- Polyvalence, rigueur et esprit d'équipe sont indispensables pour ce poste.
Le poste :
Poste basé à Raimbeaucourt / CDD Temps Plein / A partir de 1801.80€ mensuel.
Poste à pourvoir dès le 27 janvier 2025 jusqu'au 21/03/2025
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail valorisant, où votre contribution fait la différence.
- Une équipe technique expérimentée et solidaire.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse, prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Un CSE actif (cartes cadeaux, voyages annuels...).
Prêt-e à nous rejoindre ?
Envoyez dès maintenant votre candidature
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hélène Borel renforce son service technique pour répondre aux besoins de maintenance et d'entretien de ses locaux. Vous intégrerez une équipe engagée, où vos compétences seront valorisées pour contribuer au confort et à la sécurité des résident-e-s et des équipes.
En tant qu'ouvrier-ère polyvalent-e du bâtiment, vous :
- Dépannez et réparez dans divers corps d'état du bâtiment.
- Assurez l'entretien préventif et curatif des installations et équipements.
- Installez et ajustez le matériel en respectant les normes en vigueur.
Votre profil :
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Le poste :
Poste basé à Raimbeaucourt / CDD Temps Plein / A partir de 1801.80€ mensuel.
Poste à pourvoir dès le 27 janvier 2025 jusqu'au 21/03/2025
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- Une équipe technique expérimentée et solidaire.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse, prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Un CSE actif (cartes cadeaux, voyages annuels...).
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