informations générales
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production Répartition à Saint-Priest (H/F)
Préparer la répartition aseptique en :
-préparant et éditant les dossiers de lot en fonction du planning de production.
-préparant et éditant les étiquettes nécessaires à l'identification du lot
Assurer la répartition aseptique en :
-respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires.
-vérifiant la conformité du matériel.
-effectuant la répartition.
-assurant les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes ou en prévention de dérives
-avertissant son N1 de toutes anomalies survenues lors des contrôles en cours de production.
-rendant compte à son N1 de tous problèmes techniques nécessitant l'intervention du service maintenance
-rendant compte à son N1 pour toute décision faisant suite à un problème technique
-réalisant l'échantillonnage requis
-éliminant les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les dossiers de lot.
-renseignant les dossiers de lot.
-assurant le chargement et le déchargement des lyophilisateurs.
-effectuant le bio nettoyage des locaux et des machines.
-rendant compte à son N1 pour toute décision faisant suite à un problème technique pouvant nuire à l'intégrité du produit.
-Etant polyvalent sur l'ensemble des postes
-Respectant le comportement aseptique nécessaire
Effectuer la maintenance de niveau 1
Réaliser un suivi d'activité
Participer à l'amélioration permanente de la productivité
Contraintes :
-Travail en ZAC
-Travail en 2X8
-Possibilité de travail occasionnelle le samedi
Compétences :
-Très bonne maitrise technique de la répartition en zone aseptique :
-Maîtrise de l'asepsie
-Maîtrise de la conduite de ligne et de la gestion des défauts
-Maîtrise des process
-Maîtrise de la maintenance de premier niveau
-Maîtrise des contraires HSE et BPF liées à l'activité
-Connaissance approfondie des dossiers de lot (process et contenu)
-Pédagogie et aptitude à communiquer de façon claire
-Esprit d'équipe et capacité à collaborer en transverse
-Force de proposition, capacité à être moteur
-Rigueur, autonomie, respect des règles et procédures
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-préparant et éditant les dossiers de lot en fonction du planning de production.
-préparant et éditant les étiquettes nécessaires à l'identification du lot
Assurer la répartition aseptique en :
-respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires.
-vérifiant la conformité du matériel.
-effectuant la répartition.
-assurant les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes ou en prévention de dérives
-avertissant son N1 de toutes anomalies survenues lors des contrôles en cours de production.
-rendant compte à son N1 de tous problèmes techniques nécessitant l'intervention du service maintenance
-rendant compte à son N1 pour toute décision faisant suite à un problème technique
-réalisant l'échantillonnage requis
-éliminant les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les dossiers de lot.
-renseignant les dossiers de lot.
-assurant le chargement et le déchargement des lyophilisateurs.
-effectuant le bio nettoyage des locaux et des machines.
-rendant compte à son N1 pour toute décision faisant suite à un problème technique pouvant nuire à l'intégrité du produit.
-Etant polyvalent sur l'ensemble des postes
-Respectant le comportement aseptique nécessaire
Effectuer la maintenance de niveau 1
Réaliser un suivi d'activité
Participer à l'amélioration permanente de la productivité
Contraintes :
-Travail en ZAC
-Travail en 2X8
-Possibilité de travail occasionnelle le samedi
Compétences :
-Très bonne maitrise technique de la répartition en zone aseptique :
-Maîtrise de l'asepsie
-Maîtrise de la conduite de ligne et de la gestion des défauts
-Maîtrise des process
-Maîtrise de la maintenance de premier niveau
-Maîtrise des contraires HSE et BPF liées à l'activité
-Connaissance approfondie des dossiers de lot (process et contenu)
-Pédagogie et aptitude à communiquer de façon claire
-Esprit d'équipe et capacité à collaborer en transverse
-Force de proposition, capacité à être moteur
-Rigueur, autonomie, respect des règles et procédures
