informations générales
Vous recherchez un emploi stable dans le secteur agroalimentaire ? Nous recrutons plusieurs profils au sein d'un abattoir, d'un atelier de découpe et d'un service de conditionnement. Rattaché(e) au chef d'équipe (selon secteur), vous assurerez les missions suivantes :
?? Ouvrier d'abattoir :
- Réaliser l'éviscération et le tri des abats avec précision
- Travailler dans un environnement à température ambiante ou chaude
- Respecter les consignes strictes d'hygiène, de sécurité et de qualité
?? Ouvrier de découpe :
- Réaliser la découpe manuelle des magrets à l'aide d'un couteau sur table
- Garantir la précision des découpes pour assurer un produit conforme
- Travailler en atelier à une température comprise entre 4 et 8°C
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
?? Agent de conditionnement :
- Assurer la mise en barquettes des différents produits finis
- Réaliser le contrôle qualité visuel et le respect des normes de conditionnement
- Veiller au bon étiquetage et à la traçabilité des produits
- Travailler dans un atelier à température contrôlée (4-8°C) Débutant accepté ! Une formation au poste est assurée.
Vous devez faire preuve de rigueur, propreté, rapidité et précision
Vous évoluerez dans des équipes à taille humaine et avec de la proximité de l'encadrement
Ce que nous offrons :
- Un CDI
- Des horaires fixes du lundi au vendredi (pas de travail le samedi)
Matin (6h-13h) pour l'abattoir
Journée (7h-15h ou 8h-16h) pour la découpe et le conditionnement
- Un environnement de travail structuré et sécurisé
- Une formation prévue pour le conditionnement
?? Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Postulez dès maintenant !
Salaire :
Taux horaire 11.92EUR/heure + primes d'habillage 0.63EUR/jour + prime de froid 0.4768EUR/heure
Mes avantages :
- Un contrat de travail CDI 35h sous modulation horaire annuelle
- Une rémunération sur 13 mois
- Une période d'intégration et de formation
- Une prime mensuelle d'ancienneté dès 3 ans avec nous
- Une protection sociale familiale avantageuse
- Des dispositifs d'intéressement et de participation
- Un plan d'épargne retraite financé à 100% par l'entreprise