informations générales
Labruguière
***Vous participez à un processus de recrutement sans CV, sans diplôme et sans expérience professionnelle***
Toutefois,il est attendu les pré-requis suivants sur le poste de travail concerné:
- Etre habile manuellement, faire preuve de dextérité et de précision,
- Respecter les normes et les consignes,
- Se montrer ponctuel(le) à son poste de travail afin de ne pas perturber le processus engagé,
- Travailler en équipe,
- S'adapter à un processus industriel et aux impératifs de production (ryhtme soutenu),
- Organiser son poste de travail,
- Etre en veille sur son travail et effectuer un auto-contrôle sur les tâches réalisées.
- Savoir lire, écrire et compter.
Vous serez amené(e) à plus ou moins long terme à évoluer sur le poste afin de pouvoir réaliser différentes tâches. Par contre, l'entreprise n'offre pas la possibilité d'accéder à des postes à responsabilité (Cela reste à la marge).
L'employeur vise à pouvoir intégrer de façon pérenne les futurs salariés dans l'entreprise et un parcours de formation sera donc engagé à l'issue du recrutement. Celui-ci se déroulera du 06 Mars 2025 au 12 Septembre 2025.
Elle se déroulera sur la base de 35 heures hebdomadaires. pour un total de 750 Heures. La formation aura lieu sur place au sein de l'entreprise. Vous devrez veiller à pouvoir vous rendre à celle-ci (lien non desservi par les tranports en commun).
Si la formation est validée, le CDD de six mois sera ensuite engagé.
En termes de conditions de travail, l'employeur propose une semaine à 4 jours:2 jour à 8h30(2*7h30-12h/12h30-16h30) et 2 jours à 9h00(2*7h30-12h/12h30-17h) du lundi au jeudi.
Mutuelle prise en charge à 100%
Paniers repas
35h00 sur 4 jours+possibilité suivant les périodes tendues de 39h00 avec 4 Heures suppplémentaires à 25% payées ou récupérées.
Vous allez participer dans un premier temsp à une réunion d'information collective organisée à l'entreprise au mois de Février 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireToutefois,il est attendu les pré-requis suivants sur le poste de travail concerné:
- Etre habile manuellement, faire preuve de dextérité et de précision,
- Respecter les normes et les consignes,
- Se montrer ponctuel(le) à son poste de travail afin de ne pas perturber le processus engagé,
- Travailler en équipe,
- S'adapter à un processus industriel et aux impératifs de production (ryhtme soutenu),
- Organiser son poste de travail,
- Etre en veille sur son travail et effectuer un auto-contrôle sur les tâches réalisées.
- Savoir lire, écrire et compter.
Vous serez amené(e) à plus ou moins long terme à évoluer sur le poste afin de pouvoir réaliser différentes tâches. Par contre, l'entreprise n'offre pas la possibilité d'accéder à des postes à responsabilité (Cela reste à la marge).
L'employeur vise à pouvoir intégrer de façon pérenne les futurs salariés dans l'entreprise et un parcours de formation sera donc engagé à l'issue du recrutement. Celui-ci se déroulera du 06 Mars 2025 au 12 Septembre 2025.
Elle se déroulera sur la base de 35 heures hebdomadaires. pour un total de 750 Heures. La formation aura lieu sur place au sein de l'entreprise. Vous devrez veiller à pouvoir vous rendre à celle-ci (lien non desservi par les tranports en commun).
Si la formation est validée, le CDD de six mois sera ensuite engagé.
En termes de conditions de travail, l'employeur propose une semaine à 4 jours:2 jour à 8h30(2*7h30-12h/12h30-16h30) et 2 jours à 9h00(2*7h30-12h/12h30-17h) du lundi au jeudi.
Mutuelle prise en charge à 100%
Paniers repas
35h00 sur 4 jours+possibilité suivant les périodes tendues de 39h00 avec 4 Heures suppplémentaires à 25% payées ou récupérées.
Vous allez participer dans un premier temsp à une réunion d'information collective organisée à l'entreprise au mois de Février 2025.
