informations générales
Tours
1 Neuropsychologue (H/F) pour :
Son SESSAD Saint Jean situé à Tours Nord à hauteur de 0,20 ETP et son SESSAD l'Eveil situé à Tours Centre à hauteur de 0,20 ETP
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité des responsables du DITEP de territoire Tours Nord et Territoire Tours Centre, le neuropsychologue a pour missions :
- Réalisation de bilan neuropsychologique à visée d'évaluation des capacités cognitives et en particulier les fonctions exécutives, rédaction de bilan
- Prise en charge (individuel ou collective) du jeune à visée de remédiation cognitive, psychoéducation, thérapie cognitivo-comportementale et /ou guidance parentale (notamment PEHP type Barkley), selon les besoins dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec le jeune/sa famille et l'équipe pluridisciplinaire
- Transmission d'éclairages théoriques et de recommandations pratiques auprès des équipes pluridisciplinaires et des partenaires (en particulier l'éducation nationale)
- Recherche continue des évolutions visant à l'amélioration des pratiques
- Soutien et participe au travail institutionnel, travail de réflexion lié aux évolutions des besoins, des politiques sociales en lien avec l'équipe de direction
- Travail de réflexion, de partage, de coordination avec l'équipe de soin du DITEP de Territoire.
Compétences et qualités requises :
- Véritable capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires ;
- Capacité à établir des propositions rééducatives et/ou thérapeutiques en lien avec une démarche clinique ;
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent ;
- Expérience auprès du public d'enfants et adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement ;
- Expérience dans l'accompagnement des troubles dys-, TDAH, TND et TSA ;
- Capacité à travailler dans et hors les murs.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité SEGUR 1352,80 euros bruts pour 0,40 ETP (grille Classe 3 Niveau 1). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.
Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.