informations générales
Tu es neuropsychologue et tu cherches un nouveau défi dans un environnement où tes compétences et ton expertise sont valorisées ? Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et travailler au cœur de projets d'envergure, tout en accompagnant les équipes dans la gestion des situations complexes ? Si ce challenge te parle, continue de lire !
Pourquoi ce poste est fait pour toi :
Tu es passionné(e) par la neuropsychologie et l'accompagnement des équipes dans leur pratique quotidienne ?
Ce poste te permettra de mettre en œuvre ta vision et ton expertise pour accompagner des patients tout en étant un pilier dans l'évaluation et l'adaptation des soins. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, tu auras un impact réel et tangible sur le parcours des patients.
Voici ce qu'on attend de toi :
-Master 2 en psychologie, spécialité neuropsychologie, exigé
- Formation à des outils de remédiation cognitive (CRT, Recos, TOM Remed) souhaitée
- Compétences en bilans neuropsychologiques
- Forte capacité à collaborer et à travailler avec des équipes variées
- Implication et responsabilité dans ton travail quotidien
Ce qu'on te propose :
- Rémunération en fonction de ton expérience et reprise d'ancienneté à 100% : entre 71k€ et 111k€ bruts par an.
- Prime décentralisée annuelle, mutuelle d'entreprise, prévoyance, et retraite supplémentaire (PERCO).
- Environnement agréable, proche de la vallée du Rhône, et un cadre de travail agréable
- Un cadre de travail fixe : journée de 7h48
Le poste en quelques mots :
- Type de contrat : CDI
- Pas de management, mais un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la gestion des situations complexes.
- Projets de service : tu auras la possibilité de mettre en place tes propres projets en lien avec l'équipe.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Travailler pour cette mission, c'est intégrer une équipe engagée, dans un environnement de travail où l'excellence est au cœur des préoccupations.
Le processus de recrutement :
-Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance et échanger sur ton parcours.
- Un entretien avec le cadre de direction pour découvrir les enjeux du poste.
- Un dernier entretien avec le directeur territorial pour valider ta candidature.
Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Si tu veux contribuer à un environnement de travail où l'humain et la qualité des soins sont prioritaires, postule dès maintenant !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi ce poste est fait pour toi :
Tu es passionné(e) par la neuropsychologie et l'accompagnement des équipes dans leur pratique quotidienne ?
Ce poste te permettra de mettre en œuvre ta vision et ton expertise pour accompagner des patients tout en étant un pilier dans l'évaluation et l'adaptation des soins. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, tu auras un impact réel et tangible sur le parcours des patients.
Voici ce qu'on attend de toi :
-Master 2 en psychologie, spécialité neuropsychologie, exigé
- Formation à des outils de remédiation cognitive (CRT, Recos, TOM Remed) souhaitée
- Compétences en bilans neuropsychologiques
- Forte capacité à collaborer et à travailler avec des équipes variées
- Implication et responsabilité dans ton travail quotidien
Ce qu'on te propose :
- Rémunération en fonction de ton expérience et reprise d'ancienneté à 100% : entre 71k€ et 111k€ bruts par an.
- Prime décentralisée annuelle, mutuelle d'entreprise, prévoyance, et retraite supplémentaire (PERCO).
- Environnement agréable, proche de la vallée du Rhône, et un cadre de travail agréable
- Un cadre de travail fixe : journée de 7h48
Le poste en quelques mots :
- Type de contrat : CDI
- Pas de management, mais un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la gestion des situations complexes.
- Projets de service : tu auras la possibilité de mettre en place tes propres projets en lien avec l'équipe.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Travailler pour cette mission, c'est intégrer une équipe engagée, dans un environnement de travail où l'excellence est au cœur des préoccupations.
Le processus de recrutement :
-Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance et échanger sur ton parcours.
- Un entretien avec le cadre de direction pour découvrir les enjeux du poste.
- Un dernier entretien avec le directeur territorial pour valider ta candidature.
Alors, prêt(e) à relever ce défi ? Si tu veux contribuer à un environnement de travail où l'humain et la qualité des soins sont prioritaires, postule dès maintenant !
