informations générales
Rouen
Principales missions :
Au sein de la direction de l'administration artistique et des formations musicales, en étroite collaboration avec le Régisseur général de l'orchestre et des chœurs et la directrice de l'administration artistique, le/la chargé(e) de la bibliothèque musicale contribue, sur des aspects artistiques et organisationnels, à la mise en œuvre des productions musicales.
1) Responsabilité de la bibliothèque musicale
- Recherche et gestion des partitions dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre de la programmation (négociation des locations et achats de matériels auprès des éditeurs, suivi des commandes et suivi budgétaire, etc.) ;
- Report des réglages et modifications sur le matériel musical (coups d'archet, transpositions, coupures, ajouts, etc.) ;
- Transmission des partitions aux musiciens, solistes, artistes du chœur, chefs d'orchestre, régisseurs de scène, etc. ;
- Gestion du matériel des programmes de musique de chambre et des interventions pédagogiques ;
- Gestion des tablettes numériques : utilisation du logiciel Newzik, mise à disposition et accompagnement auprès des musiciens, maintenance en lien avec le service informatique ;
- Tenue des historiques de prêts, répertoires et gestion des archivages de partitions ;
- Encadrement direct et organisation du travail de l'apprenti et / ou des intermittents.
2) Participation à la mise en œuvre des productions musicales
- Recherche et transmission des effectifs et des instruments spéciaux dans les programmes de la saison en cours ;
- Rôle de coordination au sein des formations musicales, et notamment de relais des informations artistiques et organisationnelles entre la directrice de l'administration artistique et des formations musicales et la régie ;
- Interface entre les différents interlocuteurs artistiques internes et externes notamment sur les productions lyriques (production, mise en scène, audiodescription, chef d'orchestre, solistes.) ;
- Travail d'anticipation pour les saisons suivantes (effectifs, co-production, etc.).
Compétences/qualités requises :
- Lecture parfaite de la partition et connaissance du vocabulaire musical ;
- Connaissance de l'ensemble des instruments et de leurs tessitures ;
- Expérience du fonctionnement d'un orchestre et d'un chœur ;
- Grande capacité d'organisation de son travail et d'anticipation des tâches ;
- Rigueur, précision, sens du travail en équipe, très bonnes aptitudes relationnelles, curiosité ;
- Capacité à transposer et modifier une partition (alignements, coupures, ponts, tournes) ;
- Maîtrise des outils informatiques généraux (Word, Excel) et spécifiques (Studio Régie, Dièse, Orfeo, Newzik, Finale.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la direction de l'administration artistique et des formations musicales, en étroite collaboration avec le Régisseur général de l'orchestre et des chœurs et la directrice de l'administration artistique, le/la chargé(e) de la bibliothèque musicale contribue, sur des aspects artistiques et organisationnels, à la mise en œuvre des productions musicales.
1) Responsabilité de la bibliothèque musicale
- Recherche et gestion des partitions dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre de la programmation (négociation des locations et achats de matériels auprès des éditeurs, suivi des commandes et suivi budgétaire, etc.) ;
- Report des réglages et modifications sur le matériel musical (coups d'archet, transpositions, coupures, ajouts, etc.) ;
- Transmission des partitions aux musiciens, solistes, artistes du chœur, chefs d'orchestre, régisseurs de scène, etc. ;
- Gestion du matériel des programmes de musique de chambre et des interventions pédagogiques ;
- Gestion des tablettes numériques : utilisation du logiciel Newzik, mise à disposition et accompagnement auprès des musiciens, maintenance en lien avec le service informatique ;
- Tenue des historiques de prêts, répertoires et gestion des archivages de partitions ;
- Encadrement direct et organisation du travail de l'apprenti et / ou des intermittents.
2) Participation à la mise en œuvre des productions musicales
- Recherche et transmission des effectifs et des instruments spéciaux dans les programmes de la saison en cours ;
- Rôle de coordination au sein des formations musicales, et notamment de relais des informations artistiques et organisationnelles entre la directrice de l'administration artistique et des formations musicales et la régie ;
- Interface entre les différents interlocuteurs artistiques internes et externes notamment sur les productions lyriques (production, mise en scène, audiodescription, chef d'orchestre, solistes.) ;
- Travail d'anticipation pour les saisons suivantes (effectifs, co-production, etc.).
Compétences/qualités requises :
- Lecture parfaite de la partition et connaissance du vocabulaire musical ;
- Connaissance de l'ensemble des instruments et de leurs tessitures ;
- Expérience du fonctionnement d'un orchestre et d'un chœur ;
- Grande capacité d'organisation de son travail et d'anticipation des tâches ;
- Rigueur, précision, sens du travail en équipe, très bonnes aptitudes relationnelles, curiosité ;
- Capacité à transposer et modifier une partition (alignements, coupures, ponts, tournes) ;
- Maîtrise des outils informatiques généraux (Word, Excel) et spécifiques (Studio Régie, Dièse, Orfeo, Newzik, Finale.).
