informations générales
*** Plusieurs postes à pourvoir ***
Missions Principales
- Installer et entretenir les réseaux aériens et/ou souterrains d'électricité.
- Dérouler les câbles et effectuer les raccordements nécessaires.
- Installer les équipements tels que les armoires et les coffrets.
- Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations.
- Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE).
- Exécuter les dossiers de travaux conformément au cahier des charges et aux exigences spécifiques du projet.
- Assurer des retours positifs de la part des clients par le biais d'une communication efficace et d'un travail de qualité.
- Suivre les remontées d'informations auprès du conducteur de travaux, garantissant une gestion efficace des projets.
- Maintenir une rigueur irréprochable en matière de sécurité sur le chantier, conformément aux normes et procédures en vigueur.
L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés.
PROFIL DU POSTE
Expérience requise
Vous justifiez d'une expérience d'environ 10 à 15 ans dans le secteur du BTP.
Qualifications
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
- Habilitation électrique BR/BC/B1 minimum.
-Formation en TST Emergence Réseaux Aériens et Souterrains.
- Formation en travaux en hauteur avec CACES Nacelle (1B/3B).
Capacités et Compétences
- Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du conducteur de travaux.
- Maîtrise des prérogatives et pré-requis QHSE d'Enedis, assurant le respect des normes de qualité, de sécurité, et d'environnement.
- Capacité à préparer son matériel de manière efficace, en anticipant les besoins du chantier et respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.
- Compréhension claire des attentes du client, permettant de répondre précisément à ses besoins.
- Aptitude à faire un retour quotidien au conducteur de travaux, facilitant la coordination et le suivi du projet.
- Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet.
Véhicules
- Nacelle élévatrice.
- Fourgon atelier.
Localisation et présentation de l'entreprise
- Crespian - Département 30 Gard - France.
- L'entreprise est l'une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale - Effectif de 60 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.
Contrat et statut
- CDI - Statut Ouvrier.
- Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h et 13h - 16h30 et vendredi : 7h30 - 12h et 13h30 - 15h30.
- Contrat 39 heures semaines dont 4 heures supplémentaires rémunérées, déjà incluses dans le salaire.
Salaire annuel
- Entre 38-42 K€ brut selon profil et expérience.
- Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).
- Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.
- Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.
- Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions Principales
- Installer et entretenir les réseaux aériens et/ou souterrains d'électricité.
- Dérouler les câbles et effectuer les raccordements nécessaires.
- Installer les équipements tels que les armoires et les coffrets.
- Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations.
- Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE).
- Exécuter les dossiers de travaux conformément au cahier des charges et aux exigences spécifiques du projet.
- Assurer des retours positifs de la part des clients par le biais d'une communication efficace et d'un travail de qualité.
- Suivre les remontées d'informations auprès du conducteur de travaux, garantissant une gestion efficace des projets.
- Maintenir une rigueur irréprochable en matière de sécurité sur le chantier, conformément aux normes et procédures en vigueur.
L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés.
PROFIL DU POSTE
Expérience requise
Vous justifiez d'une expérience d'environ 10 à 15 ans dans le secteur du BTP.
Qualifications
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
- Habilitation électrique BR/BC/B1 minimum.
-Formation en TST Emergence Réseaux Aériens et Souterrains.
- Formation en travaux en hauteur avec CACES Nacelle (1B/3B).
Capacités et Compétences
- Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du conducteur de travaux.
- Maîtrise des prérogatives et pré-requis QHSE d'Enedis, assurant le respect des normes de qualité, de sécurité, et d'environnement.
- Capacité à préparer son matériel de manière efficace, en anticipant les besoins du chantier et respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.
- Compréhension claire des attentes du client, permettant de répondre précisément à ses besoins.
- Aptitude à faire un retour quotidien au conducteur de travaux, facilitant la coordination et le suivi du projet.
- Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet.
Véhicules
- Nacelle élévatrice.
- Fourgon atelier.
Localisation et présentation de l'entreprise
- Crespian - Département 30 Gard - France.
- L'entreprise est l'une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale - Effectif de 60 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.
Contrat et statut
- CDI - Statut Ouvrier.
- Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h et 13h - 16h30 et vendredi : 7h30 - 12h et 13h30 - 15h30.
- Contrat 39 heures semaines dont 4 heures supplémentaires rémunérées, déjà incluses dans le salaire.
Salaire annuel
- Entre 38-42 K€ brut selon profil et expérience.
- Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).
- Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.
- Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.
- Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.
