informations générales
Nîmes
Le moniteur d'atelier, selon sa spécialisation, met en œuvre dans le cadre des activités de production, le projet d'établissement et le projet de vie de la personne handicapée admise au sein de la structure. Il conduit, pour et avec les travailleurs handicapés de son atelier, leurs projets professionnels, leurs mises en place et leurs suivis. Il est leur référent.
Il participe :
- A l'élaboration du rapport d'activité de son atelier,
- Au projet d'établissement,
- Aux évaluations (interne et externe).
Pour l'atelier de services : le moniteur encadre 12 ouvriers en situation de handicap et doit savoir s'adapter aux activités et besoins des entreprises faisant appel à l'ESAT.
Compétences techniques nécessaires :
Actuellement l'atelier est investi dans divers travaux : montage/assemblage de pièces métalliques, conditionnement, prestations diverses en entreprises du secteur ordinaire.
Projet : développement activité de restauration de meubles.
Conditions d'accès au métier :
Il dispose d'une formation professionnelle initiale, technique de niveau CAP / BEP + 5 ans d'activités professionnelles à minima dans le métier de base ou d'un BAC professionnel, technique ou technologique + 3 ans d'activités professionnelles à minima dans le métier de base.
Métiers de bases, Bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie), Industrie (maintenance des matériels par exemple), Artisanat (menuiserie, ébénisterie).
Permis B indispensable
Autres compétences :
Il devra justifier d'une expérience de management d'équipe : autonome et capable de planifier les travaux et prestations, encadrer les équipes en tenant compte des compétences et capacités spécifiques des ouvriers ESAT qui sont admis dans cet atelier.
Il devra être capable de rédiger des comptes rendus d'évaluation de compétences, d'activité d'atelier.
Il sera autonome pour rédiger les protocoles d'activité, les mettre à jour et les faire appliquer
Il a le contact avec la clientèle, établit les devis et les transmet au service commercial qui en assure la gestion.
Il assure la sécurité des personnes et des biens (dans le respect des dispositions légales et règlementaires applicables à chaque secteur d'activité)
Il effectue la maintenance des matériels et outillage de l'atelier
Force de proposition dans le développement technique et économique de l'atelier, il sait proposer des projets de développement, d'investissements. Il sait identifier et repérer les besoins pour l'atelier comme pour les ouvriers qu'il encadre.
Compétences spécifiques attendues :
A l'aise avec l'outil informatique et internet, avec connaissance assurée du pack Office et notamment EXCEL, WORD, OUTLOOK et POWER POINT.
Qualités requises pour ce poste :
Ecoute et empathie, patience, pédagogie, adaptabilité, sens de l'organisation et rigueur au travail,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Sait travailler en équipe pluridisciplinaire,
Capacité d'alterner des activités variées en intégrant la notion d'urgence et de priorité,
Réactivité et capacité d'anticiper,
De nature bienveillante.
Recrutement dès que possible.
Lettre de motivation avec références professionnelles + CV
Sélection pour les entretiens sur dossier déposé (CV et lettre de motivation)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl participe :
- A l'élaboration du rapport d'activité de son atelier,
- Au projet d'établissement,
- Aux évaluations (interne et externe).
Pour l'atelier de services : le moniteur encadre 12 ouvriers en situation de handicap et doit savoir s'adapter aux activités et besoins des entreprises faisant appel à l'ESAT.
Compétences techniques nécessaires :
Actuellement l'atelier est investi dans divers travaux : montage/assemblage de pièces métalliques, conditionnement, prestations diverses en entreprises du secteur ordinaire.
Projet : développement activité de restauration de meubles.
Conditions d'accès au métier :
Il dispose d'une formation professionnelle initiale, technique de niveau CAP / BEP + 5 ans d'activités professionnelles à minima dans le métier de base ou d'un BAC professionnel, technique ou technologique + 3 ans d'activités professionnelles à minima dans le métier de base.
Métiers de bases, Bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie), Industrie (maintenance des matériels par exemple), Artisanat (menuiserie, ébénisterie).
Permis B indispensable
Autres compétences :
Il devra justifier d'une expérience de management d'équipe : autonome et capable de planifier les travaux et prestations, encadrer les équipes en tenant compte des compétences et capacités spécifiques des ouvriers ESAT qui sont admis dans cet atelier.
Il devra être capable de rédiger des comptes rendus d'évaluation de compétences, d'activité d'atelier.
Il sera autonome pour rédiger les protocoles d'activité, les mettre à jour et les faire appliquer
Il a le contact avec la clientèle, établit les devis et les transmet au service commercial qui en assure la gestion.
Il assure la sécurité des personnes et des biens (dans le respect des dispositions légales et règlementaires applicables à chaque secteur d'activité)
Il effectue la maintenance des matériels et outillage de l'atelier
Force de proposition dans le développement technique et économique de l'atelier, il sait proposer des projets de développement, d'investissements. Il sait identifier et repérer les besoins pour l'atelier comme pour les ouvriers qu'il encadre.
Compétences spécifiques attendues :
A l'aise avec l'outil informatique et internet, avec connaissance assurée du pack Office et notamment EXCEL, WORD, OUTLOOK et POWER POINT.
Qualités requises pour ce poste :
Ecoute et empathie, patience, pédagogie, adaptabilité, sens de l'organisation et rigueur au travail,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Sait travailler en équipe pluridisciplinaire,
Capacité d'alterner des activités variées en intégrant la notion d'urgence et de priorité,
Réactivité et capacité d'anticiper,
De nature bienveillante.
Recrutement dès que possible.
Lettre de motivation avec références professionnelles + CV
Sélection pour les entretiens sur dossier déposé (CV et lettre de motivation)
