informations générales
Alençon
Mission principale : l'encadrement d'un atelier de production au sein du secteur conditionnement
- Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production,
- Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire
professionnels,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Animer, organiser la production de biens ou de services,
- Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui
vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement,
- S'inscrire dans la démarche qualité,
Mission secondaire : coordination
- Coordonner en lien avec le Chef d'atelier, la répartition des productions conditionnement en fonction de la charge de travail,
- Veiller à la qualité de la production en lien avec les autres moniteurs des pôles conditionnement,
- Être garant en relais du CA de la qualité d'accueil et de tutorat des professionnels qui intègrent l'atelier (inclus intérimaires, CDD de
remplacement.),
- Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique directe (chef d'atelier) de l'activité en cours et de toute difficultés
rencontrées ; faire des propositions d'amélioration,
- Être en appui technique auprès des autres moniteurs des deux pôles,
- Être en appui en qualité de médiateur en cas de conflit générés auprès des travailleurs ESAT,
- Être force de proposition dans les thématiques de la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement dans une démarche
d'amélioration continue,
- Assurer le relais de la mise en œuvre de la production en l'absence du chef d'atelier.
Profil :
- Expérience significative dans plusieurs activités de productions industrielles,
- Connaissances en gestion de production, organisation du travail,
- Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication,
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative,
- Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale,
- Réelles qualités relationnelles et humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imago, Octime, Ageval, Pmi).
Conditions :
- Contrat à durée indéterminé
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 20/01/2025
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- Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire
professionnels,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Animer, organiser la production de biens ou de services,
- Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui
vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement,
- S'inscrire dans la démarche qualité,
Mission secondaire : coordination
- Coordonner en lien avec le Chef d'atelier, la répartition des productions conditionnement en fonction de la charge de travail,
- Veiller à la qualité de la production en lien avec les autres moniteurs des pôles conditionnement,
- Être garant en relais du CA de la qualité d'accueil et de tutorat des professionnels qui intègrent l'atelier (inclus intérimaires, CDD de
remplacement.),
- Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique directe (chef d'atelier) de l'activité en cours et de toute difficultés
rencontrées ; faire des propositions d'amélioration,
- Être en appui technique auprès des autres moniteurs des deux pôles,
- Être en appui en qualité de médiateur en cas de conflit générés auprès des travailleurs ESAT,
- Être force de proposition dans les thématiques de la Qualité, l'Hygiène, la Sécurité et l'Environnement dans une démarche
d'amélioration continue,
- Assurer le relais de la mise en œuvre de la production en l'absence du chef d'atelier.
Profil :
- Expérience significative dans plusieurs activités de productions industrielles,
- Connaissances en gestion de production, organisation du travail,
- Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication,
- Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative,
- Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale,
- Réelles qualités relationnelles et humaines,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imago, Octime, Ageval, Pmi).
Conditions :
- Contrat à durée indéterminé
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
- Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 20/01/2025
