informations générales
Pithiviers
Gestion de la production :
Participe à la réalisation et au suivi de l'activité de production
Garanti la qualité et les délais dans le respect des capacités des personnes qu'il encadre
Garanti la pérennité du matériel et des véhicules : à ce titre il assure que toutes les conditions de sécurité ont été mis en œuvre
Elabore et applique les procédures de travail interne, veille à l'application des procédures prescrites par les clients
Apporte des modifications dans l'aménagement des postes et le rythme de travail des travailleurs si nécessaire
Peut intervenir sur les autres ateliers notamment l'horticulture si besoin .
Accompagnement médico-social :
Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international
Encadre les travailleurs de son atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel principalement chez les clients.
Veille à l'application du règlement de fonctionnement et adhère au projet d'établissement
Est garant de la sécurité physique et mental des personnes
Participe à l'évaluation des travailleurs de son équipe, dans le cadre de leur projet personnalisé, est garant de celui-ci et de son application
Développe tous les actes qui favorisent l'identité sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap
Rédige les écrits professionnels relatifs à l'accompagnement des travailleurs
Effectue le suivi et participe aux bilans de stage des travailleurs effectuant un stage extérieur à l'ESAT
Est le référent de stagiaires reçus de l'extérieur, effectue l'accueil, le suivi et les évaluations en fin de stage
Collabore avec les partenaires extérieurs, dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire
Se doit de préparer ses absences volontaires en informant les usagers de son atelier
Participe aux réunions d'atelier :
Contribue à un travail d'équipe pluridisciplinaire par sa participation aux différentes réunions et évènements de l'établissement
S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité et du port des EPI par les travailleurs
Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes et postures des travailleurs
Participe aux évaluations internes et externes et aux audits qualité de l'établissement
Responsable d'exploitation :
Accompagnement des travailleurs
Être le garant d'un contexte professionnel bienveillant, de développement de compétences et de sens.
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe de travailleurs et moniteurs d'atelier
Garantir la sécurité des travailleurs et de l'encadrement
Proposer des activités professionnelles au Travailleurs Handicapés en lien avec leurs attentes et besoins
Participer et développer à la Démarche Qualité dans son service
Assurer le suivi des évaluations interne et externe
Participer à l'écriture des outils de la loi 2002-2 (projet de service, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de soutien)
Contribuer à la poursuite de l'activité du service en cas d'absence du N+1
Gérer et organiser la production en terme, d'effectif, de qualité, de quantité et de délai.
Garantir la qualité des produits finis ou des prestation réalisées.
Gérer les projets transversaux.
Encadrement du personnel :
Accompagner le développement professionnel de son équipe, et réaliser l'accompagnement vers l'autodétermination Hors les murs ou MAD détecter les talents, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
Animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParticipe à la réalisation et au suivi de l'activité de production
Garanti la qualité et les délais dans le respect des capacités des personnes qu'il encadre
Garanti la pérennité du matériel et des véhicules : à ce titre il assure que toutes les conditions de sécurité ont été mis en œuvre
Elabore et applique les procédures de travail interne, veille à l'application des procédures prescrites par les clients
Apporte des modifications dans l'aménagement des postes et le rythme de travail des travailleurs si nécessaire
Peut intervenir sur les autres ateliers notamment l'horticulture si besoin .
Accompagnement médico-social :
Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international
Encadre les travailleurs de son atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel principalement chez les clients.
Veille à l'application du règlement de fonctionnement et adhère au projet d'établissement
Est garant de la sécurité physique et mental des personnes
Participe à l'évaluation des travailleurs de son équipe, dans le cadre de leur projet personnalisé, est garant de celui-ci et de son application
Développe tous les actes qui favorisent l'identité sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap
Rédige les écrits professionnels relatifs à l'accompagnement des travailleurs
Effectue le suivi et participe aux bilans de stage des travailleurs effectuant un stage extérieur à l'ESAT
Est le référent de stagiaires reçus de l'extérieur, effectue l'accueil, le suivi et les évaluations en fin de stage
Collabore avec les partenaires extérieurs, dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire
Se doit de préparer ses absences volontaires en informant les usagers de son atelier
Participe aux réunions d'atelier :
Contribue à un travail d'équipe pluridisciplinaire par sa participation aux différentes réunions et évènements de l'établissement
S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité et du port des EPI par les travailleurs
Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes et postures des travailleurs
Participe aux évaluations internes et externes et aux audits qualité de l'établissement
Responsable d'exploitation :
Accompagnement des travailleurs
Être le garant d'un contexte professionnel bienveillant, de développement de compétences et de sens.
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe de travailleurs et moniteurs d'atelier
Garantir la sécurité des travailleurs et de l'encadrement
Proposer des activités professionnelles au Travailleurs Handicapés en lien avec leurs attentes et besoins
Participer et développer à la Démarche Qualité dans son service
Assurer le suivi des évaluations interne et externe
Participer à l'écriture des outils de la loi 2002-2 (projet de service, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de soutien)
Contribuer à la poursuite de l'activité du service en cas d'absence du N+1
Gérer et organiser la production en terme, d'effectif, de qualité, de quantité et de délai.
Garantir la qualité des produits finis ou des prestation réalisées.
Gérer les projets transversaux.
Encadrement du personnel :
Accompagner le développement professionnel de son équipe, et réaliser l'accompagnement vers l'autodétermination Hors les murs ou MAD détecter les talents, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
Animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.
