informations générales
Fontaine-lès-Dijon
Un ESAT est une entreprise sociale du secteur « travail protégé » qui offre à des personnes en situation de handicap des conditions de travail aménagées qui leur permettent d'accéder à une activité professionnelle et de développer leurs compétences avec, pour certains, l'objectif de rejoindre à terme une entreprise du milieu ordinaire.
Sur le site au service Conditionnement (Fontaine les Dijon) - Site Cortots, le moniteur / la monitrice d'atelier organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
Activités générales du poste:
- Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier
- Participe aux actions de soutien des personnes handicapées
- Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle
- Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
- Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail,
- Informe le client sur les tarifs, l'état d'avancement de la commande, met en place les livraisons, la facturation et est responsable de sa satisfaction
- Effectue le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui propose des axes d'évolution ou d'orientation
- Echange des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
- Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes
Diplômes minimum requis:
Titre de Moniteur(trice) d'Atelier (niveau 4 accessible via la VAE et formation continue) (OF labellisé: IRTESS Bourgogne), ou BP + 5 ans de pratique professionnelle, ou CAP métier de base + 7 ans de pratique professionnelle + formation complémentaire sur Travailleurs Handicapés.
Exigences du poste :
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur de travail
- Capacité à rendre compte
- Compétences techniques et organisationnelles
- Réactivité, dynamisme.
Renseignements et candidatures :
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste), à :
Mme La Directrice Muriel LAFONT. 30a rue Elsa Triolet - 21000 Dijon (recrutement.dipa@pepcbfc.org)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSur le site au service Conditionnement (Fontaine les Dijon) - Site Cortots, le moniteur / la monitrice d'atelier organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
Activités générales du poste:
- Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier
- Participe aux actions de soutien des personnes handicapées
- Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle
- Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux
- Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail,
- Informe le client sur les tarifs, l'état d'avancement de la commande, met en place les livraisons, la facturation et est responsable de sa satisfaction
- Effectue le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui propose des axes d'évolution ou d'orientation
- Echange des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires
- Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes
Diplômes minimum requis:
Titre de Moniteur(trice) d'Atelier (niveau 4 accessible via la VAE et formation continue) (OF labellisé: IRTESS Bourgogne), ou BP + 5 ans de pratique professionnelle, ou CAP métier de base + 7 ans de pratique professionnelle + formation complémentaire sur Travailleurs Handicapés.
Exigences du poste :
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur de travail
- Capacité à rendre compte
- Compétences techniques et organisationnelles
- Réactivité, dynamisme.
Renseignements et candidatures :
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature (C.V., lettre de motivation et copie du ou des diplôme(s) en lien avec le poste), à :
Mme La Directrice Muriel LAFONT. 30a rue Elsa Triolet - 21000 Dijon (recrutement.dipa@pepcbfc.org)
