informations générales
Mont-de-Marsan
POSTE A POURVOIR : Dès que possible
Lieu de travail
ESAT du Conte à Mont de Marsan
Principales Missions :
- Polyvalent (e), le (la) Moniteur (trice) d'atelier recherché (e) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés principalement en maçonnerie et dans diverses autres activités du bâtiment ou ateliers de l'ESAT. Il (elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Dans l'atelier où il est affecté, Il (elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Compétences et expériences souhaitées :
- Justifie d'un CAP dans le bâtiment, de connaissances dans tous les domaines du BTP et de cinq ans de pratique professionnelle en lien avec sa formation.
- Doit avoir une compétence et/ou des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés (dans le cas où il (elle) ne le serait pas déjà).
- Ce poste nécessite une grande autonomie, au-delà de l'aspect technique pur : sens de l'organisation, gestion simultanée de différents chantiers, maîtrise des coûts de revient, relationnel adapté aux exigences des clients réactivité, etc. ...
- Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différents types de chantiers (dalle béton, pose de clôtures, cabanon, peinture.).
- Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier serait un plus
- La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire.
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 56%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
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ESAT du Conte à Mont de Marsan
Principales Missions :
- Polyvalent (e), le (la) Moniteur (trice) d'atelier recherché (e) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés principalement en maçonnerie et dans diverses autres activités du bâtiment ou ateliers de l'ESAT. Il (elle) participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Dans l'atelier où il est affecté, Il (elle) est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Compétences et expériences souhaitées :
- Justifie d'un CAP dans le bâtiment, de connaissances dans tous les domaines du BTP et de cinq ans de pratique professionnelle en lien avec sa formation.
- Doit avoir une compétence et/ou des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés. Il sera fait obligation à ce (cette) salarié(e) de s'engager dans une formation complémentaire à la connaissance et à l'approche des besoins des travailleurs handicapés (dans le cas où il (elle) ne le serait pas déjà).
- Ce poste nécessite une grande autonomie, au-delà de l'aspect technique pur : sens de l'organisation, gestion simultanée de différents chantiers, maîtrise des coûts de revient, relationnel adapté aux exigences des clients réactivité, etc. ...
- Ce poste nécessite de la polyvalence et de l'adaptabilité aux différents types de chantiers (dalle béton, pose de clôtures, cabanon, peinture.).
- Être titulaire d'une formation de moniteur d'atelier serait un plus
- La maîtrise des outils bureautique (informatique) est obligatoire.
Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes :
o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation.
Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux..,
Mutuelle avec participation employeur à 56%,
Prévoyance
chèques vacances/ locations
1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)
