informations générales
Créée en 1975, Atout Brenne est une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux du territoire de la Brenne, en mettant l'accent sur l'inclusion, l'accompagnement personnalisé et le respect des droits de 350 usagers.
- Localisation : Le Blanc
- Type de contrat : CDI
- Organisation du temps de travail : 35h hebdomadaires, temps de travail annualisé, semaine de 4 jours, horaires modulables en fonction des besoins de service.
- Rémunération : Selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle
- Avantages : Prime Ségur, tarifs préférentiels CSE, chèques vacances, chèques Cadhoc, chèques évènements familiaux, congés anciennetés.
- Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2025 !
Sous la responsabilité des chefs de service, Le/La moniteur.trice d'atelier espaces verts accompagne et forme des ouvriers au sein de l'ESAT dans la réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement paysager, tout en assurant leur parcours vers l'autonomie et l'insertion professionnelle.
A ce titre, vos missions :
- Accompagner les ouvriers ESAT : Accompagner des adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés admis dans un emploi adapté. Coordonner et être garant de la mise en œuvre du projet des personnes accompagnées.
- Transmettre ses savoir-faire : Initier une dynamique évolutive, analyser les solutions techniques, guider les ouvriers en proposant des modes opératoires adaptés, repérer les forces et les faiblesses d'une équipe.
- Assurer la gestion technique et matérielle : Assurer l'entretien, la maintenance et la bonne utilisation des véhicules et matériels nécessaires à l'activité, soumettre les besoins en matériel et en organisation pour garantir la continuité des opérations.
- Gérer la production et les relations extérieures : élaborer des devis et assurer la relation avec la clientèle.
- Garantir la sécurité et la prévention des équipes : Mettre en place et garantir les mesures de protection et de sécurité pour les équipes et le matériel.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Participer activement à la vie institutionnelle et associative, et coopérer avec l'ensemble des professionnels impliqués.
- Communiquer et transmettre des informations : Rendre compte à la hiérarchie de l'organisation de l'atelier et des résultats sur les volets production et accompagnement.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers autour de Le Blanc, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Votre profil :
- Savoir-être : Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, écoute et bienveillance, adaptabilité et flexibilité, faire preuve de discrétion et de distanciation, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation, sens des responsabilités, être dans une dynamique de formation et d'évolution des pratiques.
- Compétences techniques : Conduite des travaux de tonte, taille et entretien mécanique des outils de motoculture (liés à l'activité), notions de sécurité, encadrement de travaux collectifs, encadrement de personnes en situation de handicap, utilisation des outils informatiques.
- Formation : Formation de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine d'activité espaces verts.
- Expérience professionnelle : Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus.
- Permis B exigé, permis BE souhaitable.
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez !
Date limite des candidatures : 21 février 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Localisation : Le Blanc
- Type de contrat : CDI
- Organisation du temps de travail : 35h hebdomadaires, temps de travail annualisé, semaine de 4 jours, horaires modulables en fonction des besoins de service.
- Rémunération : Selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle
- Avantages : Prime Ségur, tarifs préférentiels CSE, chèques vacances, chèques Cadhoc, chèques évènements familiaux, congés anciennetés.
- Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2025 !
Sous la responsabilité des chefs de service, Le/La moniteur.trice d'atelier espaces verts accompagne et forme des ouvriers au sein de l'ESAT dans la réalisation de travaux d'entretien et d'aménagement paysager, tout en assurant leur parcours vers l'autonomie et l'insertion professionnelle.
A ce titre, vos missions :
- Accompagner les ouvriers ESAT : Accompagner des adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés admis dans un emploi adapté. Coordonner et être garant de la mise en œuvre du projet des personnes accompagnées.
- Transmettre ses savoir-faire : Initier une dynamique évolutive, analyser les solutions techniques, guider les ouvriers en proposant des modes opératoires adaptés, repérer les forces et les faiblesses d'une équipe.
- Assurer la gestion technique et matérielle : Assurer l'entretien, la maintenance et la bonne utilisation des véhicules et matériels nécessaires à l'activité, soumettre les besoins en matériel et en organisation pour garantir la continuité des opérations.
- Gérer la production et les relations extérieures : élaborer des devis et assurer la relation avec la clientèle.
- Garantir la sécurité et la prévention des équipes : Mettre en place et garantir les mesures de protection et de sécurité pour les équipes et le matériel.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Participer activement à la vie institutionnelle et associative, et coopérer avec l'ensemble des professionnels impliqués.
- Communiquer et transmettre des informations : Rendre compte à la hiérarchie de l'organisation de l'atelier et des résultats sur les volets production et accompagnement.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers autour de Le Blanc, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Votre profil :
- Savoir-être : Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, écoute et bienveillance, adaptabilité et flexibilité, faire preuve de discrétion et de distanciation, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation, sens des responsabilités, être dans une dynamique de formation et d'évolution des pratiques.
- Compétences techniques : Conduite des travaux de tonte, taille et entretien mécanique des outils de motoculture (liés à l'activité), notions de sécurité, encadrement de travaux collectifs, encadrement de personnes en situation de handicap, utilisation des outils informatiques.
- Formation : Formation de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine d'activité espaces verts.
- Expérience professionnelle : Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus.
- Permis B exigé, permis BE souhaitable.
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez !
Date limite des candidatures : 21 février 2025
