informations générales
Rosières
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour l'ESAT de Rosières un :
Moniteur d'Atelier H/F
PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
VOTRE MISSION
Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'ESAT et du Foyer d'hébergement, vous mettez en œuvre, dans le cadre d'activités techniques, le projet d'établissement et le projet de vie pour les travailleurs en situation de handicap (TSH).
Vous favorisez l'évolution des THS vers une autonomie de plus en plus large et développez leurs potentiels dans le but de favoriser leur réinsertion dans le milieu ordinaire de travail.
Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants :
Accueillir une nouvelle personne, participer à la préparation de son intégration dans l'établissement,
Instaurer et entretenir une relation de confiance,
Accueillir les personnes chaque jour et repérer les signes révélateurs de situations, adapter en conséquence l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée, rester en veille, rendre compte à l'équipe,
Adopter une posture basée sur l'éthique professionnelle dans le respect des recommandations portant sur la bientraitance, des textes en vigueur et de la vulnérabilité des personnes accompagnées,
Développer une posture d'écoute, repérer les demandes et les aspirations,
Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, les identifier, adopter le comportement adapté à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes, identifier les limites de son intervention, faire appel aux bons interlocuteurs et mettre en place des actions appropriées et en référer à l'équipe,
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés,
Etre force de proposition vis-à-vis de la personne accueillie et de l'équipe et participer à la prise de décision,
Etablir des comptes rendus écrits des situations observées,
Participer activement aux réunions pluri-professionnelles,
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement et hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail.
Instaurer une dynamique d'équipe et impliquer chaque travailleur dans le travail et sa qualité,
Identifier les capacités des membres de l'équipe au quotidien et optimiser les objectifs de production ou de service en conséquence, en tenant compte des attentes sociales et économiques,
Adapter la répartition des activités entre les différentes personnes en fonction de leurs compétences et de leur état du moment en tenant compte des aspirations et projets personnalisés,
Décrypter les documents de production (commande, stocks, flux...), en déduire les opérations à mettre en place et leur ordonnancement,
Organiser et planifier la production ou le service,
VOTRE REMUNERATION :
Selon CCN51.
VOTRE PROFIL :
Certificat de qualifications aux fonctions de moniteurs d'atelier (CQFMA) ou équivalent ou faisant fonction avec projet de formation MA,
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et/ou santé mentale et/ou insertion professionnelle,
Expérience et/ou formation dans l'un des métiers suivant (hygiène / entretien des locaux / restauration).
CONNAISSANCES :
Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale,
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMoniteur d'Atelier H/F
PRESENTATION DU GROUPE
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.
VOTRE MISSION
Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'ESAT et du Foyer d'hébergement, vous mettez en œuvre, dans le cadre d'activités techniques, le projet d'établissement et le projet de vie pour les travailleurs en situation de handicap (TSH).
Vous favorisez l'évolution des THS vers une autonomie de plus en plus large et développez leurs potentiels dans le but de favoriser leur réinsertion dans le milieu ordinaire de travail.
Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants :
Accueillir une nouvelle personne, participer à la préparation de son intégration dans l'établissement,
Instaurer et entretenir une relation de confiance,
Accueillir les personnes chaque jour et repérer les signes révélateurs de situations, adapter en conséquence l'accompagnement ainsi que le déroulement de la journée, rester en veille, rendre compte à l'équipe,
Adopter une posture basée sur l'éthique professionnelle dans le respect des recommandations portant sur la bientraitance, des textes en vigueur et de la vulnérabilité des personnes accompagnées,
Développer une posture d'écoute, repérer les demandes et les aspirations,
Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, les identifier, adopter le comportement adapté à la situation dans le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement et des personnes, identifier les limites de son intervention, faire appel aux bons interlocuteurs et mettre en place des actions appropriées et en référer à l'équipe,
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés,
Etre force de proposition vis-à-vis de la personne accueillie et de l'équipe et participer à la prise de décision,
Etablir des comptes rendus écrits des situations observées,
Participer activement aux réunions pluri-professionnelles,
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène dans l'atelier ou le service, dans l'établissement et hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail.
Instaurer une dynamique d'équipe et impliquer chaque travailleur dans le travail et sa qualité,
Identifier les capacités des membres de l'équipe au quotidien et optimiser les objectifs de production ou de service en conséquence, en tenant compte des attentes sociales et économiques,
Adapter la répartition des activités entre les différentes personnes en fonction de leurs compétences et de leur état du moment en tenant compte des aspirations et projets personnalisés,
Décrypter les documents de production (commande, stocks, flux...), en déduire les opérations à mettre en place et leur ordonnancement,
Organiser et planifier la production ou le service,
VOTRE REMUNERATION :
Selon CCN51.
VOTRE PROFIL :
Certificat de qualifications aux fonctions de moniteurs d'atelier (CQFMA) ou équivalent ou faisant fonction avec projet de formation MA,
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et/ou santé mentale et/ou insertion professionnelle,
Expérience et/ou formation dans l'un des métiers suivant (hygiène / entretien des locaux / restauration).
CONNAISSANCES :
Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale,
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet).
