informations générales
Chartres
N° 15.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Le (la) moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité MHL au sein d'une équipe de 3 moniteurs et d'un chef de service. Il est également chargé du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi :
Assurer l'accueil et les apprentissages professionnels appropriés aux travailleurs handicapés
Gérer la préparation et l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre, le suivi et le contrôle de conformités de la prestation suivant le cahier des charges
Garantir un environnement de travail sécurisant pour tous
Evaluer les stagiaires
Collaborer à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs, être acteur dans leur mise en œuvre en œuvre et savoir apporter des appréciations.
Participer à la vie institutionnelle
Qualités, compétences et prérequis demandés
Polyvalence, organisation, bienveillance et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365)
1 à 2 ans dans l'encadrement d'équipe, de préférence face auprès d'un public spécifique ou d'adultes en situation de handicap
Diplômes souhaités : BEP/ BAC PRO dans le domaine de compétences techniques MHL, certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier ou de technicien d'intervention sociale et familiale
Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66.
Un horaire de 39 h. par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER, Cheffe de service MHL, par email.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe (la) moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité MHL au sein d'une équipe de 3 moniteurs et d'un chef de service. Il est également chargé du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi :
Assurer l'accueil et les apprentissages professionnels appropriés aux travailleurs handicapés
Gérer la préparation et l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre, le suivi et le contrôle de conformités de la prestation suivant le cahier des charges
Garantir un environnement de travail sécurisant pour tous
Evaluer les stagiaires
Collaborer à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs, être acteur dans leur mise en œuvre en œuvre et savoir apporter des appréciations.
Participer à la vie institutionnelle
Qualités, compétences et prérequis demandés
Polyvalence, organisation, bienveillance et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365)
1 à 2 ans dans l'encadrement d'équipe, de préférence face auprès d'un public spécifique ou d'adultes en situation de handicap
Diplômes souhaités : BEP/ BAC PRO dans le domaine de compétences techniques MHL, certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier ou de technicien d'intervention sociale et familiale
Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66.
Un horaire de 39 h. par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER, Cheffe de service MHL, par email.
