informations générales
Liesse-Notre-Dame
Mission principale :
Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts.
Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive
*Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces-verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai.
*Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.
*Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique.
*Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...).
*Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...).
*Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client.
*Assurer l'accompagnement des stagiaires.
*Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.
*Participer à la réalisation des devis.
*Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs
*Planifier le travail (hebdomadaire et annuel).
*Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs.
Mission 2 : Accompagnement éducatif
*Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique.
*Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi.
*Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.
*Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.
*Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.
*Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
*Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).
*Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles
*Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts. Contraintes et difficultés du poste
*Polyvalence inter ateliers
*Gestion des situations de crise
*Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
*Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
*Participer aux réunions institutionnelles
*Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
*Participer à l'organisation des événements institutionnels
*Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues.
Savoirs :
*Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
*Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
*Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)
*Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées.
Permis obligatoires :
Permis + Permis E
Permis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validité
Autorisation de conduite CACES 1 (en cours de validité)
Diplômes :
*Certification Moniteur d'Atelier
*CAP agricole Jardinier, paysagiste
*BAC professionnel paysagiste
*BTSA aménagement paysage
Contrat remplacement agent absent
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Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive
*Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces-verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai.
*Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes.
*Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique.
*Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...).
*Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...).
*Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client.
*Assurer l'accompagnement des stagiaires.
*Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier.
*Participer à la réalisation des devis.
*Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs
*Planifier le travail (hebdomadaire et annuel).
*Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs.
Mission 2 : Accompagnement éducatif
*Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique.
*Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi.
*Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé.
*Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé.
*Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie.
*Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
*Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets).
*Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien.
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelles
*Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts. Contraintes et difficultés du poste
*Polyvalence inter ateliers
*Gestion des situations de crise
*Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
*Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
*Participer aux réunions institutionnelles
*Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
*Participer à l'organisation des événements institutionnels
*Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues.
Savoirs :
*Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
*Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
*Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)
*Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées.
Permis obligatoires :
Permis + Permis E
Permis poids lourds + Permis E remorque (en cours de validité) ou Permis poids lourds + Permis E remorque en cours de validité
Autorisation de conduite CACES 1 (en cours de validité)
Diplômes :
*Certification Moniteur d'Atelier
*CAP agricole Jardinier, paysagiste
*BAC professionnel paysagiste
*BTSA aménagement paysage
Contrat remplacement agent absent
