Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

L'APH Le Pommeret gère un ESAT de Transition (Établissement et service d'aide par le travail, par et vers l'emploi), une section annexe d'ESAT et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale.

L'Association recrute pour son Pôle Pommeret Paysage un/une : Moniteur Atelier espaces verts (F/H)

Sous la responsabilité du responsable du pôle Pommeret Paysages et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vous encadrez des équipiers en situation de handicap afin d'assurer l'entretien des espaces verts selon les besoins clients et dans un objectif d'apprentissage de compétences pour l'insertion professionnelle des équipiers vers le droit commun.

VOS MISSIONS PRINCIPALES ENTRETIEN ESPACES VERTS

Entretien des espaces verts auprès d'une clientèle de particuliers, entreprises et collectivités
Préparation et suivi de chantiers avec le responsable
Selon les chantiers : Préparation des sols, plantation des végétaux , taille de haies ,tonte de gazon, débroussaillage , ...
Articulation des contraintes de production (qualité, délais, efficience)
Fournir une prestation de qualité - recherche permanente de la satisfaction du client (respect des délais, des demandes.), avec un soin important à apporter sur les finitions
Gestion de l'équipe sur chantiers
Gestion du rythme de travail selon les exigences du chantier, des capacités de chacun et adapter les postes en conséquence
Donner les consignes sur les différents chantiers
Contrôler et vérifier le travail des équipes en respectant les délais
Compléter et transmettre les feuilles de présence au service RH
Prévention, hygiène, santé et sécurité
Entretenir le matériel utilisé (machines, véhicules, outils.)
Intervenir à titre préventif pour éviter les situations dangereuses
Respecter et faire respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition et des équipements de protection

VOS MISSIONS MONITEUR ATELIER

Accompagner les équipiers en situation de handicap au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
Accueillir et instaurer la relation de confiance
Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes :
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés vers le droit commun
Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Adapter l'environnement pour qu'il soit apprenant
Suivre les apprentissages, co-évaluer les compétences d'une personne accueillie et identifier les besoins en formation
Mettre en œuvre la formation interne en cours de production
Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance de savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience
Animer l'équipe
Organiser les postes de travail et les montées en compétences
Accompagner et suivre les apprentissages des équipiers en situation de handicap
Assurer la cohésion et dynamique d'équipe
Transmettre son savoir faire à l'équipe

VOTRE PROFIL & FORMATION
Maitrise importante du métier d'ouvrier paysagiste (entretien, création, conduites d'engins.)
Sensibilité humaine pour participer à un projet social
Première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Casier judiciaire vierge

LES CONDITIONS
CDI, Temps Plein,
Poste situé à Bréal-sous-Montfort
Rythme de travail : 35h du lundi au vendredi
Rémunération selon la CCN66,
Mutuelle d'entreprise
Poste astreint à un casier judiciaire vierge
Prise de poste le plus tôt