informations générales
Montreuil
Description du poste
COMPÉTENCES REQUISES
Le poste s'articule autour de deux compétences principales
1-compétence technique
Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contraintes d'utilisation, leur toxicité,
Assurer les travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des
- surfaces et locaux du bâtiment administratif et du pôle médico-social
- Trier et évacuer les déchets courants
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
- Collaborer à certaines tâches périphériques
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel
- Assurer divers travaux d'entretien au sein de l'établissement
2-compétence d'accompagnement : Encadrement d'un groupe de Travailleurs en situation de handicap ( TH)
- Participer à la réflexion autour de l'organisation générale du travail
- Aménager les postes de travail et adapter l'outil de travail
- Vérifier la qualité tout au long de la production
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Inciter à la participation des travailleurs en situation de handicap aux prestations de groupe et prestations individuelles
- Prendre connaissance du bilan financier mensuel
- Remplir les fiches du suivi de production
- Accueillir le TH au sein de l'équipe
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé
- Veiller au respect et au bien-être du TH en prenant sa parole en considération
- Garantir l'autonomie et la dignité du TH
- Assurer le maintien des acquis techniques et permettre le développement des potentiels du TH
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflits divers, dans le respect des protocoles définis par l'Etablissement
- Transmettre une culture professionnelle et technique
- Animer les réunions des TH
Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCOMPÉTENCES REQUISES
Le poste s'articule autour de deux compétences principales
1-compétence technique
Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leur contraintes d'utilisation, leur toxicité,
Assurer les travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des
- surfaces et locaux du bâtiment administratif et du pôle médico-social
- Trier et évacuer les déchets courants
- Décaper, protéger les revêtements
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés
- Collaborer à certaines tâches périphériques
- Participer à l'agencement des locaux et du matériel
- Assurer divers travaux d'entretien au sein de l'établissement
2-compétence d'accompagnement : Encadrement d'un groupe de Travailleurs en situation de handicap ( TH)
- Participer à la réflexion autour de l'organisation générale du travail
- Aménager les postes de travail et adapter l'outil de travail
- Vérifier la qualité tout au long de la production
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Inciter à la participation des travailleurs en situation de handicap aux prestations de groupe et prestations individuelles
- Prendre connaissance du bilan financier mensuel
- Remplir les fiches du suivi de production
- Accueillir le TH au sein de l'équipe
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé
- Veiller au respect et au bien-être du TH en prenant sa parole en considération
- Garantir l'autonomie et la dignité du TH
- Assurer le maintien des acquis techniques et permettre le développement des potentiels du TH
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflits divers, dans le respect des protocoles définis par l'Etablissement
- Transmettre une culture professionnelle et technique
- Animer les réunions des TH
Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
