informations générales
Val-de-Reuil
Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant :
Vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs Handicapés sur l'activité principale de conditionnement et en activité secondaire en soutien sur l'activité MHL / Restauration.
Vous organisez, préparez et gérez la production qui vous est confiée et contrôlez le travail de l'équipe.
Vous formez les Travailleurs au poste de travail, vous adaptez les travaux à leurs capacités et à leurs compétences.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des Travailleurs dans l'environnement de travail. Vous analysez les postes de travail et au besoin les aménagez en fonction des capacités de chaque Travailleur pour accroître leur autonomie dans le travail.
Vous participez aux actions de soutien professionnel et social, ainsi qu'à l'accompagnement de Travailleurs dans le cadre de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience.
En relation avec l'équipe médico-sociale, vous évaluez les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées, de l'identification des besoins aux attentes afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences. Vous veillez au soutien social et professionnel lié à l'autonomie de chacun.
Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs et participerez à notre démarche qualité.
Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10 - Prime mobilité.
Plan dynamique de développement des compétences.
Jours non travaillés.
Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE : cinéma, chèques vacances.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et/ou de son représentant :
Vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs Handicapés sur l'activité principale de conditionnement et en activité secondaire en soutien sur l'activité MHL / Restauration.
Vous organisez, préparez et gérez la production qui vous est confiée et contrôlez le travail de l'équipe.
Vous formez les Travailleurs au poste de travail, vous adaptez les travaux à leurs capacités et à leurs compétences.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité des Travailleurs dans l'environnement de travail. Vous analysez les postes de travail et au besoin les aménagez en fonction des capacités de chaque Travailleur pour accroître leur autonomie dans le travail.
Vous participez aux actions de soutien professionnel et social, ainsi qu'à l'accompagnement de Travailleurs dans le cadre de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience.
En relation avec l'équipe médico-sociale, vous évaluez les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées, de l'identification des besoins aux attentes afin de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance de leurs compétences. Vous veillez au soutien social et professionnel lié à l'autonomie de chacun.
Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs et participerez à notre démarche qualité.
Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10 - Prime mobilité.
Plan dynamique de développement des compétences.
Jours non travaillés.
Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE : cinéma, chèques vacances.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.
