informations générales
Caen
Missions principales
Sous l'autorité du directeur et par délégation du chef de service, le/la moniteur(trice) d'atelier accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre d'activités à caractère professionnel au sein d'entreprises partenaires. Le/la moniteur(trice) est responsable de la bonne exécution de la prestation et assure quotidiennement les relations entre l'entreprise et l'ESAT. Dans le cadre de ses missions, il/elle :
- Organise, gère et anime une activité de production externalisée :
Répartit quotidiennement le travail des personnes en situation de handicap et les accompagne en prenant en compte : les rythmes, l'organisation du travail, les compétences, les savoir-faire et savoir-être ;
Veille aux bonnes conditions de travail des travailleurs en situation de handicap et à leur sécurité ;
Contrôle l'exécution des travaux de l'atelier et assure la conformité avec l'ordre de fabrication transmit par le prestataire
- Conçoit et met en œuvre des apprentissages en situation de travail :
Transmet des savoir-faire techniques aux travailleurs en situation de handicap en mettant en œuvre la pédagogie adaptée à chacun (création ou adaptation d'outils) ;
Évalue les potentialités, les savoir-faire et savoir-être des personnes ;
Assure le bilan des apprentissages, analyse les acquis professionnels, suit et formalise l'évolution des savoirs, savoir-faire et savoir -être et des compétences.
- Participe à l'accompagnement de la personne dans son intégration sociale et professionnelle :
Participe à l'orientation des personnes handicapées vers les professionnels de l'ESAT qui les accompagnent sur le volet social, médical, et professionnel ;
Met en œuvre une attitude de communication adaptée et d'écoute active en cohérence avec la spécificité des personnes accueillies ;
Assure le transport des personnes accueillies ;
Compétences requises
- Maîtriser les techniques des métiers de la logistique
- Avoir la capacité de transmettre des savoirs et des savoir-faire liés à l'activité.
- Posséder la capacité d'encadrement bienveillant des publics accueillis.
- Savoir rendre compte de son action.
- Disposer de qualités d'écoute, relationnelles, d'analyse, de discrétion et de disponibilité.
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de l'outil informatique et utilisation d'un logiciel de gestion de stock.
- Avoir le sens de l'animation d'équipe.
- Posséder le sens des responsabilités.
Exigences - souhaits complémentaires
- Connaissance du secteur handicap adulte souhaité.
- Expérience d'encadrement d'équipe.
- Permis B exigé.
Qualifications
- Diplôme de moniteur d'atelier ou Diplôme de niveau IV minimum en logistique avec 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la logistique
Contexte d'emploi:
Poste à pourvoir au 1 janvier 2025
Poste principalement basé au sein de l'entrepôt frais U-Logistique à Ifs mais possibilité de remplacement sur d'autres ateliers
Horaires de l'atelier PLM U-Logistique: 15h / 22h
Convention collective du 15 mars 1966, Annexe 10.
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser un CV + copie(s) des diplômes et lettre de motivation avant le 31/10/2024
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- Organise, gère et anime une activité de production externalisée :
Répartit quotidiennement le travail des personnes en situation de handicap et les accompagne en prenant en compte : les rythmes, l'organisation du travail, les compétences, les savoir-faire et savoir-être ;
Veille aux bonnes conditions de travail des travailleurs en situation de handicap et à leur sécurité ;
Contrôle l'exécution des travaux de l'atelier et assure la conformité avec l'ordre de fabrication transmit par le prestataire
- Conçoit et met en œuvre des apprentissages en situation de travail :
Transmet des savoir-faire techniques aux travailleurs en situation de handicap en mettant en œuvre la pédagogie adaptée à chacun (création ou adaptation d'outils) ;
Évalue les potentialités, les savoir-faire et savoir-être des personnes ;
Assure le bilan des apprentissages, analyse les acquis professionnels, suit et formalise l'évolution des savoirs, savoir-faire et savoir -être et des compétences.
- Participe à l'accompagnement de la personne dans son intégration sociale et professionnelle :
Participe à l'orientation des personnes handicapées vers les professionnels de l'ESAT qui les accompagnent sur le volet social, médical, et professionnel ;
Met en œuvre une attitude de communication adaptée et d'écoute active en cohérence avec la spécificité des personnes accueillies ;
Assure le transport des personnes accueillies ;
Compétences requises
- Maîtriser les techniques des métiers de la logistique
- Avoir la capacité de transmettre des savoirs et des savoir-faire liés à l'activité.
- Posséder la capacité d'encadrement bienveillant des publics accueillis.
- Savoir rendre compte de son action.
- Disposer de qualités d'écoute, relationnelles, d'analyse, de discrétion et de disponibilité.
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de l'outil informatique et utilisation d'un logiciel de gestion de stock.
- Avoir le sens de l'animation d'équipe.
- Posséder le sens des responsabilités.
Exigences - souhaits complémentaires
- Connaissance du secteur handicap adulte souhaité.
- Expérience d'encadrement d'équipe.
- Permis B exigé.
Qualifications
- Diplôme de moniteur d'atelier ou Diplôme de niveau IV minimum en logistique avec 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la logistique
Contexte d'emploi:
Poste à pourvoir au 1 janvier 2025
Poste principalement basé au sein de l'entrepôt frais U-Logistique à Ifs mais possibilité de remplacement sur d'autres ateliers
Horaires de l'atelier PLM U-Logistique: 15h / 22h
Convention collective du 15 mars 1966, Annexe 10.
Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
Pour faire acte de candidature, adresser un CV + copie(s) des diplômes et lettre de motivation avant le 31/10/2024
