informations générales
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
- IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
- EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
- Jardin d'Enfants S*pécialisé,
- Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
- Pôle Ressource Handicap,
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation.
Nous recrutons deux moniteurs / éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME pour l'EEAP en tant moniteur(trice) éducateur(trice) vos missions seront les suivantes :
- Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention.
- Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés.
- Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution.
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident.
- Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé.
- Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement.
- Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire.
- Coordination et planification fonctionnelles de l'activité
- Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien
- Ecrits/ Transmissions ciblées
- Promotion de la transversalité
Votre profil :
Diplôme Moniteur éducateur (exigé)
Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap
Compétences :
- Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation.
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
- Des formations régulières au sein de la structure.
- Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
- Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
- Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Rémunération :
Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).