informations générales
Pontivy
Site(s) : I.M.E. de Treleau.
Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. de remplacement. A pourvoir du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 mars 2025.
DIPLOMES : ES, Moniteur éducateur, ..
Prérequis :
Ø Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité.
Ø Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service.
Ø Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise
38h30 hebdomadaire
minimum 2000 € brut mensuel + 19 RTT (vacances imposées sur le calendrier scolaire)
Ø Mission de l'I.M.E._ :_
Accompagner des jeunes (14 à 25 ans) en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle.
Ø Missions du professionnel_ :_
- Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E.
- Evaluer et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion et d'insertion professionnelle des jeunes, selon leurs attentes et leurs besoins.
- Proposer des supports adaptés à la compréhension et à la communication.
- Planifier, animer et organiser la vie quotidienne des jeunes accueillis.
- Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires.
- Participer aux formations internes.
- Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, il participe au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Il assure ensuite l'exécution de ce projet pour la partie qui le concerne.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires concernés par l'accompagnement, dans l'intérêt de la personne accompagnée.
- Prévenir et informer des situations préoccupantes relatives à la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables le responsable hiérarchique et l'assistante sociale.
- Se tenir informé de l'évolution de son secteur d'activité.
* Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être :
- Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l'environnement socio-économique et des problématiques des jeunes accueillis.
- Avoir des qualités d'expertise et d'évaluation ; et des capacités d'adaptation et d'anticipation.
- Communiquer en interne et avec des tiers.
- Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets.
- Conduire et animer des réunions ainsi que des entretiens individuels auprès des usagers et partenaires.
- Prise d'initiatives.
- Autonomie.
- Travail en équipe.
- Peut être amené à exercer son activité professionnelle sur d'autres postes sur les différents sites de l'établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContrat(s) proposé(s) : C.D.D. de remplacement. A pourvoir du 1er janvier 2025 jusqu'au 31 mars 2025.
DIPLOMES : ES, Moniteur éducateur, ..
Prérequis :
Ø Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité.
Ø Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service.
Ø Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise
38h30 hebdomadaire
minimum 2000 € brut mensuel + 19 RTT (vacances imposées sur le calendrier scolaire)
Ø Mission de l'I.M.E._ :_
Accompagner des jeunes (14 à 25 ans) en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle.
Ø Missions du professionnel_ :_
- Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E.
- Evaluer et développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'inclusion et d'insertion professionnelle des jeunes, selon leurs attentes et leurs besoins.
- Proposer des supports adaptés à la compréhension et à la communication.
- Planifier, animer et organiser la vie quotidienne des jeunes accueillis.
- Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires.
- Participer aux formations internes.
- Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, il participe au processus de co-construction du Projet Individualisé d'Accompagnement (P.I.A.) en apportant son expertise. Il assure ensuite l'exécution de ce projet pour la partie qui le concerne.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires concernés par l'accompagnement, dans l'intérêt de la personne accompagnée.
- Prévenir et informer des situations préoccupantes relatives à la protection de l'enfance et des majeurs vulnérables le responsable hiérarchique et l'assistante sociale.
- Se tenir informé de l'évolution de son secteur d'activité.
* Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être :
- Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l'environnement socio-économique et des problématiques des jeunes accueillis.
- Avoir des qualités d'expertise et d'évaluation ; et des capacités d'adaptation et d'anticipation.
- Communiquer en interne et avec des tiers.
- Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets.
- Conduire et animer des réunions ainsi que des entretiens individuels auprès des usagers et partenaires.
- Prise d'initiatives.
- Autonomie.
- Travail en équipe.
- Peut être amené à exercer son activité professionnelle sur d'autres postes sur les différents sites de l'établissement.
