informations générales
Maine-et-Loire
L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute :
1 Travailleur-euse social-e éducatif-ve - CDD - Temps partiel (0.70 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril avec possibilité de prolongation en fonction de l'absence.
Vous intervenez dans l'accompagnement de jeunes de 16 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance à partir des logements diffus sur le secteur des Mauges. Vous accompagnez les jeunes dans leur gestion quotidienne d'un logement, gestion administrative et financière, scolarité, formation, santé, en lien avec les partenaires du secteur.
L'équipe éducative se relaie pour garantir la présence et les démarches de visites au domicile de ces jeunes. Le projet individuel du jeune détermine les partenariats et les démarches à mener pour acquérir et développer les compétences du jeune dans la gestion de son logement, de son quotidien (alimentation, entretien du linge) et de son projet scolaire ou professionnel.
L'équipe éducative mène une activité très diversifiée et accompagne le processus d'autonomisation des jeunes en préparation de la majorité (démarche de formation, démarche d'accès aux droits, démarches d'accès au logement, gestion de ses relations). Selon les situations, les jeunes ont le choix de poursuivre l'accompagnement sous forme de mesure d'APJM à leurs 18 ans pour sécuriser leur arrivée.
Votre profil :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur ou d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF) ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social.
L'expérience en protection de l'enfance et dans l'accompagnement de grands adolescents/jeunes adultes vulnérables est un plus, ou dans l'insertion professionnelle ou l'accès au logement.
Attendus professionnels :
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'analyse
- Sens travail en équipe
DISPOSITION SALARIALES :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté
MODALITES D'EXERCICE DU POSTE :
Organisation du travail : horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 Travailleur-euse social-e éducatif-ve - CDD - Temps partiel (0.70 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril avec possibilité de prolongation en fonction de l'absence.
Vous intervenez dans l'accompagnement de jeunes de 16 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance à partir des logements diffus sur le secteur des Mauges. Vous accompagnez les jeunes dans leur gestion quotidienne d'un logement, gestion administrative et financière, scolarité, formation, santé, en lien avec les partenaires du secteur.
L'équipe éducative se relaie pour garantir la présence et les démarches de visites au domicile de ces jeunes. Le projet individuel du jeune détermine les partenariats et les démarches à mener pour acquérir et développer les compétences du jeune dans la gestion de son logement, de son quotidien (alimentation, entretien du linge) et de son projet scolaire ou professionnel.
L'équipe éducative mène une activité très diversifiée et accompagne le processus d'autonomisation des jeunes en préparation de la majorité (démarche de formation, démarche d'accès aux droits, démarches d'accès au logement, gestion de ses relations). Selon les situations, les jeunes ont le choix de poursuivre l'accompagnement sous forme de mesure d'APJM à leurs 18 ans pour sécuriser leur arrivée.
Votre profil :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur ou d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF) ou diplôme équivalent du secteur social ou médico-social.
L'expérience en protection de l'enfance et dans l'accompagnement de grands adolescents/jeunes adultes vulnérables est un plus, ou dans l'insertion professionnelle ou l'accès au logement.
Attendus professionnels :
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'analyse
- Sens travail en équipe
DISPOSITION SALARIALES :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté
MODALITES D'EXERCICE DU POSTE :
Organisation du travail : horaires d'internat, travail 1 weekend sur 3
