informations générales
L'ADEFO recrute Moniteur.rice Educateur.rice ou Technicien.ne Intervention Sociale et Familiale pour son Service Mineurs Non Accompagnés Collectif en CDI à temps plein à Dijon.
Horaires d'internat 1 week-end sur 2.
Poste à pourvoir à partir du 6 janvier 2025.
Déplacements fréquents sur tout le département.
1/ MISSIONS GLOBALES
- Accueillir, mettre à l'abri, héberger : En lien avec le Conseil Départemental, assurer l'accueil, l'hébergement et la restauration des jeunes orientés ; Réguler la cohabitation durant les temps d'ouverture et assurer la sécurité des jeunes ; - Sécuriser l'accès à l'établissement et assurer selon les consignes un filtrage des entrées.
- Accompagner/assurer un suivi social en lien avec le référent et le Conseil Départemental : Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives ; Participer à la mise en œuvre des projets des jeunes ; Accompagner et gérer le séjour des jeunes en attente de l'orientation et ce en lien avec tous les partenaires concernés ; Assurer une veille quotidienne relative à l'état des chambres, des communs, et des abords et mobiliser les personnes accueillies si nécessaire, ceci en lien avec les Maitre(sse) de Maison.
- Organiser la journée des jeunes/être force de propositions de projets/ « faire avec » pour favoriser l'apprentissage de la langue française et les codes.
2/ MISSIONS SPECIFIQUES
- Avoir une vigilance au bon état du collectif, des chambres en particulier (rangement, propreté, encombrement.).
- Respecter et faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène
- Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches (soins, administrations.).
- Être formateur de terrain des stagiaires ME en lien avec l'Irtess.
3/ PROFIL
Diplôme : DE ME ou DE TISF
Salaire : Selon grille Convention nationale 66
Savoir-faire
- Gestion de groupe d'adolescents, savoir tenir un cadre cohérent
- Maitriser différentes langues si possibles
- Maitriser la notion de projet d'activité
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
4/ AVANTAGES
Prime « Ségur » ; Mutuelle ; Congés Trimestriels ; Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun ; Prime de mobilité (sous conditions) ; ASC.