informations générales
Perpignan
L'IDEA recherche prioritairement une personne titulaire du diplôme de moniteur éducateur, sont dans un 2ème temps acceptés les diplômées éducateur spécialisé et dans un 3ème temps les CESF avec expérience dans la protection de l'enfance.
Vous serez rattaché(e) au service AUTONOMIE
Les missions :
PRISE DE POSTE RAPIDE. Vous effectuerez le remplacement d'un agent en disponibilité. Possibilité que l'agent prolonge sa disponibilité au delà des 3 mois.
L'accueil :
- L'accueil des jeunes de 16 à 21 ans en orientation interne ou via la Direction Enfance Famille
- Participation aux réunions pluridisciplinaires des villas accueillant des grands adolescents, recueil d'informations et mise en place d'accueil séquentiel sur l'appartement dédié.
L'accompagnement
- Mise en œuvre du projet du jeune, accompagner dans les démarches visant le projet du jeune.
- Accompagnement vers l'insertion, sur le plan administratif, social et professionnel.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs du Contrat Jeune Majeur.
- Accompagner dans l'acquisition de l'autonomie : transmission des bases de la vie quotidienne, mise en place d'ateliers individuels ou collectifs (cuisine, sport, budget.)
- Sociabilisation : organisation de temps de paroles en encourageant la participation, inscription à des activités extérieures (partenariat avec des associations sportives et culturelles).
- Etre en liaison avec le Référent ASE, accompagner le travail avec les familles et/ou les personnes ressources.
- Travailler le maintien du lien familial lorsque cela est possible.
La santé :
- Etre en lien avec le psychologue du service ainsi que le personnel infirmier.
- Accompagnement du suivi médical et psychologique : recherche de médecin traitant..
L'orientation :
- Orientation du jeune vers les dispositifs de droits communs
- Recherche de logement via le réseau spécifique
Profil de poste :
- Connaissances :
- Du fonctionnement d'un foyer départemental de l'enfance.
- Du profil du mineur et de la parentalité
- Être en capacité de :
- Proposer des projets ou orientations adaptés aux besoins de l'enfant et de la famille.
- Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs.
- D'exposer une situation individuelle d'un enfant et de la famille
- De travailler en équipe pluridisciplinaire.
- De rédiger des comptes-rendus, des notes, rapport de situation et signalement
- De rendre compte de son activité.
- D'accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de la mesure du placement.
- Être en capacité d'analyse
- Faire preuve de :
- Discrétion
- Dynamisme
- Rigueur
- Disponibilité
- D'adaptabilité
- D'autonomie
- D'écoute
Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition.
- Capacités à synthétiser les informations et à les transmettre.
- Capacités d'analyse des situations, de l'évolution.
- Capacités relationnelles.
- Capacités rédactionnelles indispensables.
- Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Rattachement hiérarchique au cadre du service.
- Quotité de temps de travail : 35h00 / semaine.
- RTT
- Titre Restaurant
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Les missions :
PRISE DE POSTE RAPIDE. Vous effectuerez le remplacement d'un agent en disponibilité. Possibilité que l'agent prolonge sa disponibilité au delà des 3 mois.
L'accueil :
- L'accueil des jeunes de 16 à 21 ans en orientation interne ou via la Direction Enfance Famille
- Participation aux réunions pluridisciplinaires des villas accueillant des grands adolescents, recueil d'informations et mise en place d'accueil séquentiel sur l'appartement dédié.
L'accompagnement
- Mise en œuvre du projet du jeune, accompagner dans les démarches visant le projet du jeune.
- Accompagnement vers l'insertion, sur le plan administratif, social et professionnel.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs du Contrat Jeune Majeur.
- Accompagner dans l'acquisition de l'autonomie : transmission des bases de la vie quotidienne, mise en place d'ateliers individuels ou collectifs (cuisine, sport, budget.)
- Sociabilisation : organisation de temps de paroles en encourageant la participation, inscription à des activités extérieures (partenariat avec des associations sportives et culturelles).
- Etre en liaison avec le Référent ASE, accompagner le travail avec les familles et/ou les personnes ressources.
- Travailler le maintien du lien familial lorsque cela est possible.
La santé :
- Etre en lien avec le psychologue du service ainsi que le personnel infirmier.
- Accompagnement du suivi médical et psychologique : recherche de médecin traitant..
L'orientation :
- Orientation du jeune vers les dispositifs de droits communs
- Recherche de logement via le réseau spécifique
Profil de poste :
- Connaissances :
- Du fonctionnement d'un foyer départemental de l'enfance.
- Du profil du mineur et de la parentalité
- Être en capacité de :
- Proposer des projets ou orientations adaptés aux besoins de l'enfant et de la famille.
- Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs.
- D'exposer une situation individuelle d'un enfant et de la famille
- De travailler en équipe pluridisciplinaire.
- De rédiger des comptes-rendus, des notes, rapport de situation et signalement
- De rendre compte de son activité.
- D'accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de la mesure du placement.
- Être en capacité d'analyse
- Faire preuve de :
- Discrétion
- Dynamisme
- Rigueur
- Disponibilité
- D'adaptabilité
- D'autonomie
- D'écoute
Compétences requises :
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils administratifs mis à sa disposition.
- Capacités à synthétiser les informations et à les transmettre.
- Capacités d'analyse des situations, de l'évolution.
- Capacités relationnelles.
- Capacités rédactionnelles indispensables.
- Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Rattachement hiérarchique au cadre du service.
- Quotité de temps de travail : 35h00 / semaine.
- RTT
- Titre Restaurant
