informations générales
Seuilly
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle IME :
1 Accompagnant Educatif et Social ou 1 Moniteur-Educateur (H/F)
L'Unité d'Education et de Soins accompagne 18 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du neuro-développement associés, nécessitant un étayage humain soutenu dans le cadre de leur accompagnement en IME.
Missions :
Accompagnement éducatif spécialisé auprès de l'enfant en IME et en lien avec son environnement familial et social :
- Instaurer une relation ;
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective ;
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique ;
- Etre en lien avec la famille et l'environnement de l'enfant.
Rédaction, suivi et mise en œuvre de projets :
- Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif ;
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif ;
- Concevoir un projet éducatif ;
- Evaluer le projet éducatif.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Travail en équipe pluriprofessionnelle. S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information ;
- Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs et lieux d'intervention ;
- Coordonner le projet d'accompagnement.
Compétences et qualités requises :
- Dynamisme et organisation ;
- Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.
Diplôme : AES ou moniteur éducateur
Expérience : Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'accompagnement d'usagers ayant des troubles des fonctions cognitives, serait un plus
Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté avec l'indemnité SEGUR 2039,84€ brut (grille AES ou Moniteur-Educateur). Reprise d'ancienneté pour déterminer le coefficient et le salaire selon les conditions de la convention collective.
Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 05/02/2025
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L'Unité d'Education et de Soins accompagne 18 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du neuro-développement associés, nécessitant un étayage humain soutenu dans le cadre de leur accompagnement en IME.
Missions :
Accompagnement éducatif spécialisé auprès de l'enfant en IME et en lien avec son environnement familial et social :
- Instaurer une relation ;
- Organiser une intervention socio-éducative individuelle et/ou collective ;
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique ;
- Etre en lien avec la famille et l'environnement de l'enfant.
Rédaction, suivi et mise en œuvre de projets :
- Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif ;
- Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif ;
- Concevoir un projet éducatif ;
- Evaluer le projet éducatif.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Travail en équipe pluriprofessionnelle. S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information ;
- Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs et lieux d'intervention ;
- Coordonner le projet d'accompagnement.
Compétences et qualités requises :
- Dynamisme et organisation ;
- Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Qualité rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique.
Diplôme : AES ou moniteur éducateur
Expérience : Justifier idéalement d'une première expérience réussie d'accompagnement d'usagers ayant des troubles des fonctions cognitives, serait un plus
Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire sans reprise d'ancienneté avec l'indemnité SEGUR 2039,84€ brut (grille AES ou Moniteur-Educateur). Reprise d'ancienneté pour déterminer le coefficient et le salaire selon les conditions de la convention collective.
Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 05/02/2025
