informations générales
Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche des collaborateurs.trices diplômé.es.
Missions :
Mise en place et suivi du projet personnalisé
- Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accompagnée et/ou ses proches/son représentant légal
- Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé
- Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012)
Accompagnement socio-éducatif
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
- Encadrer un groupe de personnes accompagnées
- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant
Participation à la vie institutionnelle
- Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
Les savoirs faire transversaux
Organisation: Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs
Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs
Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance)
Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels
Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis
Bonnes pratiques: Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association
Une formation sportive serait un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Mise en place et suivi du projet personnalisé
- Participer au diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accompagnée et/ou ses proches/son représentant légal
- Co-élaborer le projet personnalisé avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'usager dans le respect du projet d'établissement
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé
- Formaliser par écrit ses observations dans le cadre du projet personnalisé
- Exercer, le cas échéant, le rôle de référent.e de parcours personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet (recommandation ANESM 01/2012)
Accompagnement socio-éducatif
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne
- Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives
- Encadrer un groupe de personnes accompagnées
- Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant
Participation à la vie institutionnelle
- Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques
- Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre
Les savoirs faire transversaux
Organisation: Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs
Travail en groupe / équipe: Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs
Expression orale: Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance)
Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels
Régulation des conflits: Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis
Bonnes pratiques: Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association
Une formation sportive serait un plus.
