Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

MISSIONS :
Sous l'autorité du conseil d'administration et de la directrice de la structure, la personne se verra intégrée à une équipe composée de 4 accueillant.e.s, une chargée de mission, une comptable et une agente d'entretien. Sa mission se répartira entre des tâches liées à l'accueil des publics enfants et adultes, à la médiation, c'est-à-dire à la conception et à la mise en œuvre de projets culturels qui mettent en lien les publics de la structure, dans et hors les murs de celle-ci et des œuvres.

Accueillir le public et présenter le projet de l'association :
- Accueillir chaque usager du café, lui présenter le projet associatif et le fonctionnement du café
(adhésion, règlement, activités, jeux libres)
- Contribuer à la convivialité du lieu
- Servir au bar : boissons et petite restauration (confection de crêpes et gâteaux)
- Encaissement : tenue de la caisse selon la procédure en vigueur
- Être garant du lieu et de la logistique : s'assurer de l'aménagement et du rangement des jeux
et des livres, linge et entretien de l'espace bar, gestion et réapprovisionnement des stocks
- Développer la communication

Promouvoir et organiser des activités pédagogiques :
- Animer des temps de jeu libre avec les familles
- Animer des activités créatives et culturelles autour de l'outil bar
- Créer une relation pédagogique personnalisée en utilisant différents supports
- Assurer les tâches matérielles de préparation et de logistique
- Faire appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités

Contribuer à un service de médiation artistique et culturelle :
- Mise en œuvre de projets culturels, à hauteur du lieu, dans des parcours divers : musique, image, audiovisuels, photographies, théâtre, arts de la scène, musées, livres, écrits, BD, etc. : proposition de parcours artistiques - technicité et spectateurs -
- Coordination des relations avec les partenaires culturels et les publics - habitants
- Favoriser les rencontres intergénérationnelles et familiales par la rencontre avec les arts
- Dans le cadre d'une programmation artistique, suivi des aspects logistiques et administratifs avec les artistes.
- Participer au développement et à la réflexion de l'accessibilité des lieux culturels pour tous.

Participation à la vie de l'équipe :
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation à la vie associative (commissions vie du café)
- Assurer des rapports réguliers sur les actions menées
- Mise en place et suivi des actions partenariales développées avec les partenaires culturels

Moyens mis à disposition :
- Ordinateur partagé
- Bureau de travail partagé
- Outils pédagogiques et ludiques
- Outils de communication papier et numérique

Compétences souhaitées :
- Expériences dans le domaine de l'enfance, de la jeunesse et de l'accompagnement à la parentalité
- Connaissances des secteurs éducatif, culturel et associatif
- Sens de l'accueil et de l'écoute, bienveillant.e et avenant.e
- Sens de la communication et des liens humains
- Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme
- Bonne gestion des priorités et du temps
- Débrouillardise et créativité

28h/ semaine - Travail du mardi au samedi
Réunions et événements à animer en soirée ou le week-end compris dans le temps de travail hebdomadaire.
6 semaines de congés payés par an dont 4 semaines de congés obligatoires sur les temps de fermeture
de l'association (1 semaine en fin d'année, 1 semaine au printemps et 2 semaines en été)