informations générales
Vannes
Un poste de médiateur social est ouvert au 1er décembre 2024 au sein de l'association d'Education Populaire « Mine de Rien » située dans le QPV (Quartier Prioritaire Politique de la Ville) de Kercado à Vannes.
LES MISSIONS DU MEDIATEUR SOCIAL
1) Identifier et traiter les publics cibles et leurs besoins
- Contribuer à la création et au maintien du lien social en accueillant, écoutant et allant vers les habitants du quartier et alentours pour les identifier même lorsqu'ils ne sont pas eux-mêmes à l'initiative du 1er contact,
- Traiter avec les familles la question de la parentalité, sous forme d'entretien individuel et d'actions collectives, pour les aider à renforcer leur responsabilité parentale, les aider dans leurs rôles de parents,
- Informer, sensibiliser et orienter les habitants dans leurs démarches afin de faciliter leur connaissance des structures et institutions adéquates en particulier leur accès aux droits sociaux dans le cadre de la lutte contre le non recours, en complémentarité avec la conseillère numérique,
- Prévenir et aider à la résolution de petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et la facilitation du dialogue social,
- Repérer les lieux de rencontre des parents, centres sociaux, écoles, crèches, ludothèques, salles municipales, associations, aller à leur rencontre et recueillir leurs attentes concernant l'amélioration ou la préservation de leur cadre de vie.
2) Organiser les activités
- Co-construire des projets d'actions avec le public, avec les acteurs de terrain partenaires intéressés, avec les bénévoles, depuis le diagnostic jusqu'à la phase de bilan,
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs du quartier et extérieurs, et participer aux instances collectives d'échange entre acteurs,
- Coordonner les activités à l'intérieur des locaux et co-piloter les activités à l'extérieur sur l'espace public avec les bénévoles, les partenaires et les éventuels intervenants extérieurs,
- Assurer une veille permanente des outils de gestion, de promotion des activités de l'association, ainsi que de la disponibilité en matériel, équipement, consommables, etc.
SON PROFIL
- Capacités relationnelles et humaines, savoir écouter, détecter les attentes,
- Avoir l'esprit explorateur, aller vers l'autre,
- Aptitudes à mobiliser les habitants et les bénévoles,
- Créatif, innovateur,
- Sens de l'organisation et capacité à s'autogérer dans le cadre défini par l'employeur.
SON EXPERIENCE et SA FORMATION
- Expérience de la relation et du contact
- Connaissance des outils de gestion administrative de base (courriel, planning,.)
- Pas de formation particulière exigée : un temps significatif sera consacré en interne à la montée en compétence, et le statut d'adulte relais ouvre droit à un plan d'accompagnement professionnel au travers de formations et de sessions d'échanges de pratiques financées par l'Etat.
- Période d'essai de 3 mois
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1) Identifier et traiter les publics cibles et leurs besoins
- Contribuer à la création et au maintien du lien social en accueillant, écoutant et allant vers les habitants du quartier et alentours pour les identifier même lorsqu'ils ne sont pas eux-mêmes à l'initiative du 1er contact,
- Traiter avec les familles la question de la parentalité, sous forme d'entretien individuel et d'actions collectives, pour les aider à renforcer leur responsabilité parentale, les aider dans leurs rôles de parents,
- Informer, sensibiliser et orienter les habitants dans leurs démarches afin de faciliter leur connaissance des structures et institutions adéquates en particulier leur accès aux droits sociaux dans le cadre de la lutte contre le non recours, en complémentarité avec la conseillère numérique,
- Prévenir et aider à la résolution de petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et la facilitation du dialogue social,
- Repérer les lieux de rencontre des parents, centres sociaux, écoles, crèches, ludothèques, salles municipales, associations, aller à leur rencontre et recueillir leurs attentes concernant l'amélioration ou la préservation de leur cadre de vie.
2) Organiser les activités
- Co-construire des projets d'actions avec le public, avec les acteurs de terrain partenaires intéressés, avec les bénévoles, depuis le diagnostic jusqu'à la phase de bilan,
- Entretenir les relations partenariales avec les acteurs du quartier et extérieurs, et participer aux instances collectives d'échange entre acteurs,
- Coordonner les activités à l'intérieur des locaux et co-piloter les activités à l'extérieur sur l'espace public avec les bénévoles, les partenaires et les éventuels intervenants extérieurs,
- Assurer une veille permanente des outils de gestion, de promotion des activités de l'association, ainsi que de la disponibilité en matériel, équipement, consommables, etc.
SON PROFIL
- Capacités relationnelles et humaines, savoir écouter, détecter les attentes,
- Avoir l'esprit explorateur, aller vers l'autre,
- Aptitudes à mobiliser les habitants et les bénévoles,
- Créatif, innovateur,
- Sens de l'organisation et capacité à s'autogérer dans le cadre défini par l'employeur.
SON EXPERIENCE et SA FORMATION
- Expérience de la relation et du contact
- Connaissance des outils de gestion administrative de base (courriel, planning,.)
- Pas de formation particulière exigée : un temps significatif sera consacré en interne à la montée en compétence, et le statut d'adulte relais ouvre droit à un plan d'accompagnement professionnel au travers de formations et de sessions d'échanges de pratiques financées par l'Etat.
- Période d'essai de 3 mois
