informations générales
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS recrute un(e) animateur (trice) de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP)
Sous contrat adulte-relais (CDD 1 ans)
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant ce site : https://sig.ville.gouv.fr/
Dans le cadre du contrat de ville, le Grand Cahors, la Ville de Cahors, Lot Habitat et Polygone SA HLM, appuyés par l'Etat mènent une démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de Terre-Rouge, de la Croix-de-Fer et de Sainte-Valérie à Cahors. La gestion urbaine de proximité (GUP) vise à améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs concernés autour des domaines suivants : l'entretien et la gestion des espaces extérieurs, la sensibilisation au respect de l'environnement et du cadre de vie.
Missions
1) Contribuer à l'amélioration du cadre de vie :
Assurer une présence active de proximité : arpentages quotidiens sur les quartiers identifier des besoins d'entretien de réparation des équipements et des espaces extérieurs et signaler les situations à risques
Contribuer à proposer et à définir des actions visant l'amélioration du cadre de vie des habitants
Suivre les interventions GUP auprès des services compétents
Informer et orienter les habitants, associations et partenaires vers les services et les acteurs du quartier / de la ville
Participer aux actions d'embellissement des quartiers : suivi des projets jardins partagés, balcons fleuris, mise en place de composteurs collectifs.
2) Renforcer l'attractivité des quartiers et le vivre ensemble :
Coanimer la cellule de proximité réunissant les acteurs opérationnels de la Gestion Urbaine de Proximité (bailleurs, police nationale, services de la ville et du Grand Cahors.)
Contribuer au développement des relations avec les partenaires notamment les espaces sociaux et citoyens de la ville de Cahors, faire vivre le réseau
Participer au développement de l'animation sociale : rencontres festives et sportives, fêtes de quartier, ateliers, chantiers d'insertion, tri sélectif.
Soutenir les démarches de participation des habitants : liaison avec les conseils citoyens, concertations dans le cadre de projets urbains.
Profil recherché : qualités d'animation et d'adaptation, sens de l'écoute et de l'analyse, travail en équipe et avec un réseau de partenaires, capacité à dialoguer, être à l'aise en public, autonomie, discrétion, distance et neutralité, capacité à rendre compte (à l'oral et à l'écrit)
Travail ponctuel en horaires décalés et WE
Poste à pourvoir rapidement
Le jury de recrutement aura lieu le 31 octobre 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous contrat adulte-relais (CDD 1 ans)
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant ce site : https://sig.ville.gouv.fr/
Dans le cadre du contrat de ville, le Grand Cahors, la Ville de Cahors, Lot Habitat et Polygone SA HLM, appuyés par l'Etat mènent une démarche de gestion urbaine de proximité sur les quartiers de Terre-Rouge, de la Croix-de-Fer et de Sainte-Valérie à Cahors. La gestion urbaine de proximité (GUP) vise à améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs concernés autour des domaines suivants : l'entretien et la gestion des espaces extérieurs, la sensibilisation au respect de l'environnement et du cadre de vie.
Missions
1) Contribuer à l'amélioration du cadre de vie :
Assurer une présence active de proximité : arpentages quotidiens sur les quartiers identifier des besoins d'entretien de réparation des équipements et des espaces extérieurs et signaler les situations à risques
Contribuer à proposer et à définir des actions visant l'amélioration du cadre de vie des habitants
Suivre les interventions GUP auprès des services compétents
Informer et orienter les habitants, associations et partenaires vers les services et les acteurs du quartier / de la ville
Participer aux actions d'embellissement des quartiers : suivi des projets jardins partagés, balcons fleuris, mise en place de composteurs collectifs.
2) Renforcer l'attractivité des quartiers et le vivre ensemble :
Coanimer la cellule de proximité réunissant les acteurs opérationnels de la Gestion Urbaine de Proximité (bailleurs, police nationale, services de la ville et du Grand Cahors.)
Contribuer au développement des relations avec les partenaires notamment les espaces sociaux et citoyens de la ville de Cahors, faire vivre le réseau
Participer au développement de l'animation sociale : rencontres festives et sportives, fêtes de quartier, ateliers, chantiers d'insertion, tri sélectif.
Soutenir les démarches de participation des habitants : liaison avec les conseils citoyens, concertations dans le cadre de projets urbains.
Profil recherché : qualités d'animation et d'adaptation, sens de l'écoute et de l'analyse, travail en équipe et avec un réseau de partenaires, capacité à dialoguer, être à l'aise en public, autonomie, discrétion, distance et neutralité, capacité à rendre compte (à l'oral et à l'écrit)
Travail ponctuel en horaires décalés et WE
Poste à pourvoir rapidement
Le jury de recrutement aura lieu le 31 octobre 2024
