informations générales
Nantes
La ou le médiateur intervient auprès des habitantes de Nantes nord. Elle ou il est chargé
de mettre en oeuvre des actions pour répondre aux enjeux liés aux femmes, notamment :
l'insertion au sens large (culturelle, professionnelle, sociale), la parentalité, et la santé (bien-être,
épanouissement personnel, confiance en soi). Disponible et à l'écoute, elle ou il accompagne ces
femmes dans leurs projets et problématiques.
MISSIONS
Accueillir : la médiation au coeur de la relation
- Accueillir quotidiennement les femmes et animer le café des mamans chaque semaine
(temps de médiation important)
- Se saisir des événements, des dynamiques et des relations avec les habitantes de Nantes
nord pour aller-vers les femmes et les filles, et construire des projets
- Identifier les préoccupations et les problématiques rencontrées par ce public et les faire
remonter à la direction de l'association voire aux partenaires institutionnels
Accompagner : faire pour et avec les femmes et les filles
- Mettre en place des projets et actions en lien avec le projet de l'association
(accompagnement administratif, à l'emploi, ateliers ou sorties culturelles, temps conviviaux)
en impliquant les femmes.
- Faire le lien avec les professionnels et institutions concernant : la parentalité, la santé, la
place des femmes et des filles dans l'espace public, l'actualité et la vie du quartier, lutte
contre les discrimination, l'insertion professionnelle, la mobilité des femmes, etc.
- Soutenir et accompagner les projets et les initiatives des habitantes dans une logique de
co-construction voire d'autonomie
- Encadrer les bénévoles lors des actions et des événements
Contribuer à définir et à mettre en oeuvre un projet social pour les femmes et les filles
- Accompagner les enjeux des femmes et des filles dans les actions structurantes de
l'association (forum de l'emploi, noël solidaire, chantiers insertion, etc.)
- Participer à la construction d'une expertise sur ce public, ses attentes et ses
problématiques pour la partager aux partenaires et faire évoluer les actions de l'association
- Faire des comptes-rendus, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités et du suivi des
actions
ATTENDUS SUR LE POSTE
Savoirs : Connaissance du public, du territoire et du réseau de partenaires - Respect de la
confidentialité
Savoir-faire : Gestion de projet - organisation - bureautique - travail en équipe
Savoir-être : Disponible et dynamique - empathique - autonome - partager les valeurs de
l'association - réactivité - discrétion
Formation
- aucun diplôme exigé. Toutefois, un diplôme dans le secteur social ou médico-social, une
expérience similaire ou dans un quartier populaire serait un véritable atout.
- Possibilités d'accompagnement sur le projet professionnel et la formation tout au long du
contrat
Contrat
- contrat proposé dans le cadre d'une convention « adulte-relais »
- CDD 3 ans Temps plein 35h/semaine
- Trois critères sont à respecter (dérogation possible) : être âgé d'au moins 30 ans ; être sans
emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; résider
dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Rémunération en fonction de l'expérience + participation employeur à la complémentaire santé
+ frais kilométriques
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairede mettre en oeuvre des actions pour répondre aux enjeux liés aux femmes, notamment :
l'insertion au sens large (culturelle, professionnelle, sociale), la parentalité, et la santé (bien-être,
épanouissement personnel, confiance en soi). Disponible et à l'écoute, elle ou il accompagne ces
femmes dans leurs projets et problématiques.
MISSIONS
Accueillir : la médiation au coeur de la relation
- Accueillir quotidiennement les femmes et animer le café des mamans chaque semaine
(temps de médiation important)
- Se saisir des événements, des dynamiques et des relations avec les habitantes de Nantes
nord pour aller-vers les femmes et les filles, et construire des projets
- Identifier les préoccupations et les problématiques rencontrées par ce public et les faire
remonter à la direction de l'association voire aux partenaires institutionnels
Accompagner : faire pour et avec les femmes et les filles
- Mettre en place des projets et actions en lien avec le projet de l'association
(accompagnement administratif, à l'emploi, ateliers ou sorties culturelles, temps conviviaux)
en impliquant les femmes.
- Faire le lien avec les professionnels et institutions concernant : la parentalité, la santé, la
place des femmes et des filles dans l'espace public, l'actualité et la vie du quartier, lutte
contre les discrimination, l'insertion professionnelle, la mobilité des femmes, etc.
- Soutenir et accompagner les projets et les initiatives des habitantes dans une logique de
co-construction voire d'autonomie
- Encadrer les bénévoles lors des actions et des événements
Contribuer à définir et à mettre en oeuvre un projet social pour les femmes et les filles
- Accompagner les enjeux des femmes et des filles dans les actions structurantes de
l'association (forum de l'emploi, noël solidaire, chantiers insertion, etc.)
- Participer à la construction d'une expertise sur ce public, ses attentes et ses
problématiques pour la partager aux partenaires et faire évoluer les actions de l'association
- Faire des comptes-rendus, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités et du suivi des
actions
ATTENDUS SUR LE POSTE
Savoirs : Connaissance du public, du territoire et du réseau de partenaires - Respect de la
confidentialité
Savoir-faire : Gestion de projet - organisation - bureautique - travail en équipe
Savoir-être : Disponible et dynamique - empathique - autonome - partager les valeurs de
l'association - réactivité - discrétion
Formation
- aucun diplôme exigé. Toutefois, un diplôme dans le secteur social ou médico-social, une
expérience similaire ou dans un quartier populaire serait un véritable atout.
- Possibilités d'accompagnement sur le projet professionnel et la formation tout au long du
contrat
Contrat
- contrat proposé dans le cadre d'une convention « adulte-relais »
- CDD 3 ans Temps plein 35h/semaine
- Trois critères sont à respecter (dérogation possible) : être âgé d'au moins 30 ans ; être sans
emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; résider
dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)
- Rémunération en fonction de l'expérience + participation employeur à la complémentaire santé
+ frais kilométriques
