informations générales
Saint-Laurent-du-Maroni
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un médecin pour son service DIM (Département Imagerie Médicale).
Le DIM du CH de l'ouest guyanais comprend un médecin chef de service, un cadre de service, 5 Techniciennes d'Information Médicale (TIM).
Les outils : Dossier patient informatisé : Hôpital Manager (HM); Recueil PMSI : CORA ; Données administratives : HEXTANT; Outils de requêtage : CORA activité et PMSI Pilot
Activités principales
· Organiser et encadrer les travaux de recueil et traitement des données PMSI dans le champ MCO, SMR et Psychiatrie
· Assurer la transmission des données aux tutelles
· Produire des données d'activité médicale en collaboration avec la direction des finances à destination de la Direction et des services cliniques
· Encadrer et assurer la formation continue des TIM
Autres activités :
o Piloter la démarche d'identitovigilance
o Traiter les données médicales pour réaliser des enquêtes, des études médico-économiques ou scientifiques
o Conseiller les instances dans les domaines de la stratégie, de l'efficience médico économique et de la qualité des soins
o Participer aux actions autour de la confidentialité, de l'accès aux données et la participation au recueil des IQSS
o Participer à différentes sous-commissions de la CME où l'expertise du médecin DIM est requise
o Participer aux réflexions sur les évolutions du DPI avec l'équipe interne dédiée du service système d'information
o Participer à la mise en commun des outils et actions du DIM de territoire
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES
· Médecin inscrit à l'Ordre avec DES de santé publique ou diplôme qualifiant dans le domaine de l'information médicale et/ou de la santé publique
· Avoir une expérience dans l'information médicale, une bonne connaissance du PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie
· Qualités professionnelles : apprécier le travail en équipe, avoir un bon relationnel avec le personnel soignant et administratif
· Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais un médecin pour son service DIM (Département Imagerie Médicale).
Le DIM du CH de l'ouest guyanais comprend un médecin chef de service, un cadre de service, 5 Techniciennes d'Information Médicale (TIM).
Les outils : Dossier patient informatisé : Hôpital Manager (HM); Recueil PMSI : CORA ; Données administratives : HEXTANT; Outils de requêtage : CORA activité et PMSI Pilot
Activités principales
· Organiser et encadrer les travaux de recueil et traitement des données PMSI dans le champ MCO, SMR et Psychiatrie
· Assurer la transmission des données aux tutelles
· Produire des données d'activité médicale en collaboration avec la direction des finances à destination de la Direction et des services cliniques
· Encadrer et assurer la formation continue des TIM
Autres activités :
o Piloter la démarche d'identitovigilance
o Traiter les données médicales pour réaliser des enquêtes, des études médico-économiques ou scientifiques
o Conseiller les instances dans les domaines de la stratégie, de l'efficience médico économique et de la qualité des soins
o Participer aux actions autour de la confidentialité, de l'accès aux données et la participation au recueil des IQSS
o Participer à différentes sous-commissions de la CME où l'expertise du médecin DIM est requise
o Participer aux réflexions sur les évolutions du DPI avec l'équipe interne dédiée du service système d'information
o Participer à la mise en commun des outils et actions du DIM de territoire
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES ATTENDUES OU SOUHAITEES
· Médecin inscrit à l'Ordre avec DES de santé publique ou diplôme qualifiant dans le domaine de l'information médicale et/ou de la santé publique
· Avoir une expérience dans l'information médicale, une bonne connaissance du PMSI dans les champs MCO, SMR et Psychiatrie
· Qualités professionnelles : apprécier le travail en équipe, avoir un bon relationnel avec le personnel soignant et administratif
· Sont également listées ici les compétences qui ne sont pas requises pour le poste mais que le praticien a développées
